Low-cost, dar nu şi la salariu: Michael O’Leary, şeful Ryanair, ar putea încasa 150 mil. euro dacă îşi atinge ţintele financiare

Autor: Ştefan Stan Postat la 21 iunie 2026 19 afişări

Low-cost, dar nu şi la salariu: Michael O’Leary, şeful Ryanair, ar putea încasa 150 mil. euro dacă îşi atinge ţintele financiare

Michael O’Leary, şeful Ryanair, ar putea câştiga cel puţin 150 de milioane de euro din următorul său contract ca director executiv al Ryanair, dacă linia aeriană atinge ţinte financiare ambiţioase până la finalul acestui deceniu, potrivit calculelor FT.

Potenţialul câştig din acţiuni vine pe lângă un „salariu anual modest şi un bonus anual plafonat”, a transmis compania aeriană.

Conform noului său acord, conceput pentru a-l menţine în funcţie până în 2032, O’Leary are o opţiune de cumpărare pentru 10 milioane de acţiuni, la preţul de 26,70 euro pe acţiune.

Acesta era „preţul de piaţă predominant al acţiunilor în februarie”, înainte ca conflictul din Iran să afecteze acţiunile companiilor aeriene la nivel global, a transmis Ryanair.

El va putea exercita această opţiune dacă preţul acţiunilor ajunge la 42 de euro — o creştere de două treimi faţă de preţul actual — sau dacă profitul după taxe al companiei ajunge la 4 miliarde de euro, ceea ce ar reprezenta o creştere de 76%.

Cumpărarea a 10 milioane de acţiuni, în valoare de 42 de euro fiecare, la preţul de 26,70 euro i-ar aduce lui O’Leary un câştig de 153 de milioane de euro, suma putând fi chiar mai mare dacă acţiunile urcă şi mai mult.

Consiliul de administraţie al Ryanair s-a întâlnit în ultimele săptămâni cu investitori pentru a le cere susţinerea pentru acest contract.

O’Leary a declarat luna trecută pentru FT că finalizase acordul „încă din februarie, înainte de scăderea mai recentă a preţului acţiunilor, dar, chiar şi aşa, sunt mulţumit de înţelegere… Dacă atingem ţintele, acţionarii vor fi extrem de mulţumiţi.”

Acţiunile Ryanair au scăzut cu o cincime în acest an, dar s-au dublat în ultimul deceniu.

În cea mai recentă conferinţă privind rezultatele financiare ale Ryanair, O’Leary le-a spus investitorilor că este „plătit cu un salariu de bază şi un bonus foarte modeste, fără pensie şi fără nimic altceva”. El a adăugat: „Aceasta a fost întotdeauna filosofia mea: vreau ca remuneraţia şi recompensele mele să fie legate de ţinte foarte ambiţioase privind profitul şi preţul acţiunilor.”

 

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
salariu,
financiar
COVER STORY. România dintre cod şi strategie: cum a ajuns Accenture să construiască de aici proiecte care influenţează industrii globale
<

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.