Meta a oferit pachete de compensaţii neobişnuit de mari noilor membri ai echipei sale de „superinteligenţă” — inclusiv un pachet de peste 200 de milioane de dolari pentru un fost inginer de top de la Apple, scrie Bloomberg. 

Meta l-a angajat pe Ruoming Pang, care conducea echipa de modele AI de la Apple, oferindu-i un pachet salarial de ordinul sutelor de milioane de dolari, întins pe mai mulţi ani, potrivit unor persoane apropiate situaţiei, care au dorit să rămână anonime întrucât detaliile privind compensaţiile nu au fost făcute publice. Apple nu a încercat să egaleze oferta, întrucât aceasta depăşeşte cu mult nivelul de compensaţii oferit de companie liderilor, cu excepţia directorului general Tim Cook.

Acest pachet salarial este în linie cu alte angajări majore făcute de Meta pentru noua sa echipă de superinteligenţă, care are ca scop dezvoltarea de sisteme AI capabile să îndeplinească sarcini la fel de bine sau mai bine decât oamenii, au spus sursele. Echipa îi include acum pe fostul CEO al GitHub, Nat Friedman, şi pe fondatorul unei startup-uri AI, Daniel Gross. Meta l-a desemnat pe Alexandr Wang, cofondator al Scale AI, în funcţia de Chief AI Officer, preluând o participaţie de 49% în compania sa, evaluată la 14,3 miliarde de dolari.

Meta, cu sediul în Menlo Park, California, a refuzat să comenteze. Apple nu a răspuns solicitărilor de comentarii.

Din punct de vedere numeric, grupul de superinteligenţă are unele dintre cele mai mari compensaţii din orice poziţie corporativă, inclusiv faţă de posturi de CEO din marile bănci mondiale. Totuşi, o mare parte din aceste sume sunt condiţionate de atingerea unor obiective de performanţă şi sunt deblocate pe parcursul mai multor ani de loialitate faţă de companie — ceea ce înseamnă că angajaţii nu vor primi întregul pachet dacă pleacă devreme sau dacă acţiunile nu evoluează bine.