Huawei România, subsidiara locală a gigantului chinez cu acelaşi nume, continuă extinderea echipei şi vrea să recruteze peste 200 de persoane pe parcursul acestui an, pentru diferite posturi de specialişti IT&C, pentru sediul şi cele opt centre de servicii din România.

„Huawei se angajează să ofere un mediu prietenos, dar bazat pe performanţă, pentru talentele de pe piaţa românească, sprijinind procesele de învăţare şi creştere în cadrul companiei. Huawei este un loc pentru oameni pasionaţi atât de munca lor, cât şi de viaţa lor de după muncă şi care ştiu să găsească echilibrul dintre acestea“, spune Veronica Cristea Nanu, senior HR manager la Huawei România.

Compania a publicat ieri, 25 martie, pe un site de recrutare online, 18 anunţuri de angajare care vizează roluri de front office engineer, service bidding assistant, virtualization engineer, sto­rage and server engineer with Turkish, IP network engineer Italian or Spanish, compliance manager, technical community manager sau cloud computing engineer.

În prezent, în biroul central al Huawei şi în cele opt centre de servicii deţinute de companie pe piaţa locală lucrează peste 2.300 de angajaţi.

La finalul anului trecut, compania a deschis peste 60 de poziţii pentru diverşi specialişti IT&C.

În paralel, compania derulează programe de pregătire pentru tinerii care îşi doresc o carieră în domeniul IT and C, iar anul acesta va deschide peste 300 de posturi de internship pentru studenţi.

De asemenea, din cei peste 200 de noi angajaţi care urmează să intre în echipa companiei Huawei în 2021, aproximativ 20% vor fi din noua generaţie de absolvenţi în domeniu

„Ne dorim ca studenţii să îşi contruiască o bază solidă în lucrul cu noile tehnologii şi să aibă acces la inovaţiile din domeniu. Credem că evoluţia generaţiilor tinere este esenţială pentru dezvoltarea României şi pentru crearea unui mediu economic productiv şi, din acest motiv, ne dorim să susţinem cât mai multe tinere talente din ţară“, spune George Zhang, CEO Huawei România.