Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă îşi exprimă îngrijorarea în contextul schimbărilor legislative anticipate în domeniul imigraţiei, dar şi în raport cu informaţiile contradictorii privind contingentul de lucrători străini pentru anul 2026. Deşi iniţial, în cadrul şedinţei Consiliului Naţional Tripartit, premierul Ilie Bolojan a menţionat posibilitatea unui contingent de 90.000 de lucrători, secretarul general al Guvernului, Radu Oprea, a transmis ulterior că Executivul ia în calcul stabilirea unui plafon de 75.000 de muncitori non-UE. Această diminuare vine într-un moment în care tot mai multe companii, inclusiv din zona IMM-urilor, semnalează în continuare un deficit accentuat de personal.

Totodată, Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) respinge ideea că reducerea contingentului ar proteja angajaţii aflaţi în risc de disponibilizare, având în vedere că domeniile în care sunt recrutaţi muncitorii non-UE nu sunt aceleaşi cu cele vizate de restructurările sistemului public. „Dacă studiem grupele de muncă pentru care sunt aduşi muncitori asiatici, observăm că sunt domenii în care nu se angajează niciodată personal provenit din sistemul public. O astfel de măsură nu îi va proteja în mod real pe angajaţii disponibilizaţi, ci limitează capacitatea angajatorilor de a-şi acoperi nevoile”, a precizat Romulus Badea preşedintele PIFM.

În plus, Guvernul intenţionează să implementeze, până la 1 ianuarie, modificări majore privind digitalizarea şi simplificarea procedurilor de imigrare.

Conform comunicatelor oficiale ale Ministerului Muncii şi declaraţiilor secretarului de stat Ciprian Văcaru, noile acte normative ar urma să reducă timpii de procesare şi ar moderniza sistemul în ansamblu, adaptându-l la realităţile actuale ale pieţei muncii. Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă susţine această initiativă, subliniind însă necesitatea ca Executivul să publice încă din luna decembrie noul contingent. „Dacă se implementează de la 1 ianuarie această lege, presupunem că va exista o perioadă de tranziţie, iar peste această tranziţie nu ne-am dori să se suprapună şi lipsa contingentului”, a completat Romulus Badea.
Patronatul avertizează că schimbările legislative anunţate, care vin cu o serie de consecinţe imediate, trebuie să includă o perioadă de tranziţie suficientă pentru procesarea miilor de dosare deja depuse. Este esenţial ca noile norme să nu ducă la anularea automată a dosarelor depuse online, însă nu în format fizic, deoarece o astfel de situaţie ar afecta atât angajatorii, cât şi muncitorii care au investit timp, bani şi speranţă în relocarea în România.

„În perioada de tranziţie, dacă legea se publică de exemplu pe 8 ianuarie, toate dosarele de avize de muncă depuse online şi neprimite fizic, chiar dacă sunt programate, ar putea fi  anulate. Practic, am făcut recrutări şi toate demersurile legale pentru aducerea muncitorilor, iar aceşti oameni, care au aşteptări legitime şi au făcut deja cheltuieli, ar putea rămâne în aer. Ar fi o situaţie profund nedreaptă”, afirmă Romulus Badea, preşedinte al Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.

Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă, membru în IMM România, subliniază importanţa dialogului deschis între autorităţi şi agenţiile de recrutare. Expertiza acumulată în decenii de activitate, în cadrul căreia au fost aduşi zeci de mii de lucrători străini, poate preveni situaţii de criză şi poate asigura o tranziţie legislativă eficientă. „În multe rânduri, am prezentat autorităţilor paşii necesari pentru un proces calitativ, care ar rezolva vulnerabilităţile întâlnite în practică. Autorităţile au rolul lor în procesul de imigrare, iar cooperarea cu noi este esenţială pentru succesul acestor reforme”, a mai transmis Romulus Badea.

PIFM îşi reafirmă deschiderea către dialog instituţional şi îşi exprimă încrederea că statul român înţelege importanţa critică a acestui sector. „Suntem oameni, iar resursa cu care operăm este cea mai preţioasă. Trebuie să fim parte din această schimbare, nu doar martori ai ei”, a concluzionat preşedintele Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.