Câţiva adolescenţi şi-au propus să transmită generaţiei lor mesaje pozitive despre viaţă prin scurtmetraje făcute chiar de ei. Care este povestea NZXT Production?
O tabără de film, un telefon cu cameră bună, un trepied şi câţiva adolescenţi pasionaţi de cinematografie. Aşa a pornit, în urmă cu câţiva ani, NZXT Production, o iniţiativă care are la bază multă pasiune şi pe care cei nouă tineri din echipă speră să o transforme, peste ani, într-o casă de producţie cunoscută.
„Mereu mi-a plăcut să încerc lucruri noi, am avut tot felul de încercări de business de când eram mic – vindeam tastaturi, pictam sneakerşi. S-a terminat tabăra, dar eu şi prietenii mei începusem să lucrăm la acel prim film. Nu ştiam mai nimic, dar ne-am aruncat cu capul înainte şi am pornit la drum cu un telefon şi un trepied pe care l-am primit de Crăciun. A fost o joacă, dar după aceea am văzut că ne place, aşa că am început să lucrăm la un alt proiect, de data aceasta cu lavaliere şi cameră profi”, povesteşte Eric Dicu, cel care a venit cu iniţiativa proiectului. El are 15 ani şi visează să studieze regia în străinătate.
Până acum, NZXT Production a adunat în portofoliu, după cum spune tânărul, cinci producţii, printre care se numără scurtmetrajele Accept şi Şah Mat, cu care au participat şi la festivalul Mangalia Youth Film Festival. Recent, au fost selectaţi şi la Miami Beach Festival din SUA.
„Totul a început dintr-o explorare, iar ulterior s-a transformat în ceva mai serios. Ţinta noastră este acum să ducem lucrurile la nivel de performanţă”, adaugă Mara Muţ, în vârstă de 16 ani, care ocupă funcţia de PR şi marketing manager în cadrul NZXT Production.
Dar cum decurge realizarea unui scurtmetraj într-o echipă de adolescenţi? De obicei, explică cei doi, totul porneşte de la un mesaj. De exemplu, în scurtmetrajul „Şah Mat”, ideea a început de la mesajul „Să nu renunţi niciodată”.
Apoi, după ce s-a stabilit ideea filmului, urmează fabricarea părţii creative. Cei nouă tineri sunt împărţiţi pe mai multe departamente: creaţie, producţie, tehnic şi marketing.
„Unul dintre scopurile noastre principale cu acest proiect este să transmitem ceva bun prin artă, prin film, generaţiei noastre”, afirmă Eric.

NZXT Production este momentan un proiect prin care adolescenţii implicaţi găsesc spaţiul şi contextul potrivit pentru a-şi pune „la treabă” creativitatea. Este un spaţiu safe, în care ei învaţă, au loc să greşească şi îşi ocupă timpul cu ceva constructiv.
NZXT nu este încă un proiect antreprenorial, căci nu are o firmă în spate. Iniţiativa celor nouă tineri funcţionează cu bani aduşi de acasă, cu susţinerea părinţilor şi pe bază de sponsorizări sau donaţii.
„Când voi împlini 16 ani, voi înregistra marca şi voi deschide oficial firma. Acum avem doar un site unde pot fi găsite filmele noastre. Încă nu facem bani din proiectul acesta. Va fi următorul pas, în momentul în care vom avea firma”, spune Eric.
Realizarea unui film, din stadiul de idee şi până la producţia finală, menţionează cei doi tineri, are nevoie de un buget de circa 1.000 de euro. Întregul proces – scrierea scenariului, filmarea şi post-producţia – se poate întinde pe mai bine de cinci luni.

Planul lor? Să ajungă să creeze proiecte din ce în ce mai profi, care să „nu pară făcute de nişte adolescenţi”. Unul dintre următorii paşi, mai adaugă Eric, este lansarea unui lungmetraj.
„Trebuie să trecem prin multe ca să ajungem acolo şi să facem multe greşeli. Cred că fără greşeli nu ai cum să ajungi să ai succes”, spune el.
Visul lor este să ducă numele NZXT şi peste graniţe. „Am vrea ca NZXT să ajungă la scară largă, atât la nivel naţional, cât şi internaţional. Visăm să ajungem o casă de producţie mare, care a fost începută de nişte adolescenţi”, a mai punctat Mara.

Prin proiectul acesta, Eric spune că a reuşit să se cunoască pe el însuşi, să înţeleagă că din greşelile sale învaţă cel mai bine şi să nu îi fie frică de eşec. A învăţat, totodată, ce înseamnă organizarea, comunicarea şi munca de echipă.
Pentru Mara, cel mai important a fost că a reuşit să îşi pună creativitatea în funcţiune şi să se educe prin film. „Suntem organizaţi ca într-o corporaţie şi cred că rolurile pe care le avem fiecare ne ajută să ne dăm seama la ce suntem buni. Spre exemplu, eu am aflat că lucrez foarte bine sub presiune, pe organizare internă”, a mai adăugat tânăra.
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe alephnews.ro
Citeşte pe fanatik.ro
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe MonitorulApararii.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro













