MOTTO: „Chance favors the prepared mind.” - Louis Pasteur

BIO

Oana Ciornei coordonează direcţia strategică şi operaţiunile Amrop în Europa Centrală şi de Est şi activează ca senior consultant în practicile de Tehnologie, Servicii Financiare şi Bunuri de Consum.

Are experienţa anterioară în IT, strategie şi HR – atât în România, cât şi la nivel internaţional. De-a lungul carierei, a finalizat peste 500 de proiecte şi a condus Amrop University, o iniţiativă globală dedicată dezvoltării profesionale în cadrul reţelei. Este certificată Hogan şi SHL, practitioner MBTI, şi a absolvit programe executive la IMD Lausanne, Harvard Business School şi INSEAD. Deţine o diplomă de licenţă în Informatică, obţinută la Universitatea de Vest din Timişoara.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAŢIE

Cum arată imaginea centrală de pe vision boardul tău?

Imaginea centrală simbolizează crearea de valoare şi impactul pozitiv în jurul meu, reflectând dorinţa de a dezvolta oameni şi de a crea ceva care îmi va supravieţui.

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ţi le-ai propus pentru următorii cinci ani în business şi în viaţa personală?

Dezvoltarea pieţei de talente în România, implicarea în proiecte comunitare şi educaţionale şi susţinerea leadershipului românesc şi a antreprenoriatului.

Există un moment definitoriu sau o persoană care ţi-a influenţat stilul de leadership?

Întâlnirea cu Tom O'Beirne, CEO Coca-Cola Hellenic România, a fost esenţială. El mi-a insuflat încrederea că pot muta munţii, dar m-a învăţat şi că leadershipul înseamnă responsabilitate faţă de oameni, clienţi şi organizaţie. Lecţia esenţială a fost despre impactul pozitiv în vieţile altora, servirea nevoilor acestora şi construirea unor conexiuni autentice – o preocupare zilnică, indiferent de poziţie.

LEADERSHIP & CARIERĂ

Care este cea mai mare realizare personală de care eşti mândră, dincolo de cariera profesională?

Familia extinsă, cercul de prieteni şi modul în care ducem tradiţiile mai departe.

Cum îţi integrezi valorile personale în modul în care conduci echipa sau compania?

Valorile personale – onestitatea, libertatea, excelenţa, familia şi grija – sunt integrate în leadership prin crearea unui mediu de lucru antreprenorial, incluziv şi empatic, cu focus pe dezvoltarea echipei şi susţinerea iniţiativelor personale.

Ce te motivează în fiecare dimineaţă să mergi mai departe?

Motivaţia vine de la familie, echipă şi dorinţa de a contribui la un viitor mai bun, de a inspira oamenii din jur prin acţiuni concrete şi dezvoltare personală continuă.

HOBBY-URI & INSPIRAŢIE PERSONALĂ

Ce hobby-uri sau activităţi te ajută să te relaxezi şi să-ţi reîncarci energia pentru a face faţă provocărilor din business?

Întâlnirile cu prietenii, restaurarea casei părinteşti, lecturile şi activităţile creative care stimulează reflecţia şi claritatea mentală.

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a-ţi clarifica viziunea?

Geoagiu, întoarcerea în satul natal, în sânul familiei şi alături de prietenii din copilărie.

Dacă ai putea să înveţi o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege şi de ce?

Limba italiană – pentru că iubesc Europa şi tot ceea ce reprezintă ea pentru noi.