Un raport recent al companiei globale de reconversie profesională şi coaching executiv Challenger, Gray & Christmas arată că, până la finalul lunii iulie, angajatorii din SUA au anunţat peste 800.000 de eliminări de posturi în 2025, scrie platforma fastcompany.com. 

Este cel mai mare număr de locuri de muncă pierdute în aceeaşi perioadă din 2020 încoace, când pandemia globală a dus la pierderea a peste 1,8 milioane de locuri de muncă până la sfârşitul lui iulie.

Şi mai grav este faptul că totalul de 806.383 de locuri de muncă pierdute în primele şapte luni din 2025 depăşeşte cu mult numărul din aceeaşi perioadă a anului trecut. În 2024, până la sfârşitul lui iulie, în Statele Unite fuseseră tăiate 460.530 de locuri de muncă. Asta înseamnă că în 2025 au fost cu 75% mai multe concedieri decât în aceeaşi perioadă a anului precedent.

Şi mai alarmant, arată datele, este faptul că SUA depăşise deja, până în iulie anul acesta, numărul total al concedierilor din tot anul 2024. Care sunt cauzele acestor tăieri? Pe baza anunţurilor companiilor, există trei factori principali.

1. Impactul „DOGE”

Raportul Challenger, Gray & Christmas evidenţiază că principalul factor din spatele majorităţii concedierilor din 2025 este „Impactul DOGE”.

Reducerea cheltuielilor guvernamentale federale, condusă de Departamentul pentru Eficienţa Guvernului (DOGE) – anterior aflat sub controlul CEO-ului Tesla şi miliardarului Elon Musk – este responsabilă pentru cea mai mare parte a pierderilor de locuri de muncă din acest an.

Impactul direct al reducerilor DOGE a fost invocat în 289.679 dintre concedierile planificate până acum, incluzând „reduceri directe în cadrul forţei de muncă federale şi al contractorilor săi”.

Pe lângă acestea, a existat şi un „Impact DOGE secundar” asupra locurilor de muncă, cauzat de reducerea finanţării pentru organizaţii nonprofit private şi alte entităţi afiliate. Mai puţină finanţare înseamnă o capacitate redusă de a păstra angajaţii, ceea ce a dus la încă 13.056 concedieri.

2. Tarife vamale şi condiţii de piaţă

Al doilea factor ţine de condiţiile economice şi de piaţă. Un element major este incertitudinea economică generată de tarifele vamale impuse de preşedintele Trump. Aceste tarife cresc costurile pentru companiile americane care importă bunuri şi componente esenţiale pentru activitatea lor, afectându-le profitabilitatea.

Pe lângă preţurile mai mari, peisajul tarifar în continuă schimbare aduce incertitudine: companiile nu pot şti dacă un tarif anunţat va rămâne la acelaşi nivel, va creşte sau va scădea, ceea ce face dificilă planificarea şi bugetarea.

Retailul a fost lovit în mod deosebit – doar în luna iulie s-au pierdut 80.487 de locuri de muncă în acest sector. În total, condiţiile economice şi de piaţă au dus la 171.083 de concedieri până la sfârşitul lunii iulie.

3. Inteligenţa artificială

Ultimul factor major ţine de tehnologie şi AI. Actualizările tehnologice, inclusiv implementarea inteligenţei artificiale şi automatizarea, au fost responsabile pentru 20.219 locuri de muncă pierdute în 2025.

Alte 10.375 concedieri au fost „atribuite explicit” inteligenţei artificiale, ceea ce sugerează „o accelerare semnificativă a restructurărilor legate de AI”.

În sectorul tehnologic propriu-zis, s-au pierdut 89.251 de locuri de muncă până în iulie 2025 – o creştere de 36% faţă de aceeaşi perioadă din 2024. Raportul arată că industria tech „este remodelată de avansul inteligenţei artificiale”.