„Când aveţi opţiunea de a fi umani, alegeţi-o. Poate pe termen scurt pierzi, dar pe termen lung câştigi.” Această frază, rostită de Fady Chreih, CEO al Reţelei de Sănătate Regina Maria, pe scena galei CEO Awards 2025, a rezumat perfect tema acestei ediţii a evenimentului, dar şi a anuarului „100 Cei Mai Admiraţi CEO din România”: superliderul în era AI.

Lumea pare că se mişcă pe repede-înainte, între crize, transformări şi goana după eficienţă, dar liderul care iese în evidenţă este cel care reuşeşte să-şi păstreze echilibrul între productivitate şi empatie. „Funcţia executivă nu se deleagă unui AI; poate fi un asistent bun pentru rutină, dar leadershipul rămâne profund uman”, a spus Bogdan Florea, CEO Connections Consult. Iar Octavian Pantiş, cofondator Qualians, a completat: „AI-ul e un asistent foarte isteţ, dar un pic aiurit — te ajută mult, dar trebuie supravegheat.”

Între algoritm şi instinct, pentru liderul de astăzi, contează felul în care alegi să rămâi om. Carmen Petcu, director general al De’Longhi în România, a spus-o simplu: „Leadershipul real înseamnă să dai sens, nu doar sarcini.

” Iar Elisabeta Moraru, Country Director Google România, a completat cu o perspectivă optimistă: „AI-ul este o trambulină de productivitate, nu doar un upgrade de rutină.”

Trăim o eră în care tehnologia poate să facă orice, iar diferenţa o face nu puterea de procesare, ci puterea de discernământ. Chiar dacă AI-ul poate prelua calcule, activităţi de rutină sau analize complexe, nu poate – şi nici nu ar trebui – să preia decizii morale. Poate învăţa limbajul uman, poate învăţa chiar să aibă umor, dar nu poate simţi responsabilitatea care vine odată cu compasiunea, etica, vulnerabilitatea. A fi lider în 2025 înseamnă a fi lucid, dar şi umil. A şti că tehnologia te poate ajuta să vezi mai departe, dar doar oamenii te pot urma. Admiraţia, în acest context, nu mai ţine de carismă sau performanţă financiară. Ţine de consecvenţă, de curajul de a spune „nu ştiu” şi de felul în care rezişti tentaţiei de a delega ceea ce este, prin definiţie, omenesc. Superliderul despre care vorbim în 2025 nu este cel care controlează totul, ci acela care înţelege când să lase loc omenescului.