BUSINESS Magazin: Câţi oameni cuprinde echipa pe care o conduceţi? Cum vă definiţi stilul de management şi cum receptaţi diferenţa de vârstă faţă de subordonaţii dvs.?

Flavia Popa: Echipa pe care o conduc acum este una eterogenă din punctul de vedere al ariilor de activitate ale colegilor mei, iar numărul oamenilor din echipă pendulează în jurul nivelului de 100. Nu cred că un manager poate fi identificat printr-un unic stil de management, pentru că unele situaţii particulare necesită un stil de management diferit. Cred însă că putem vorbi despre o "tuşă" mai accentuată care se desprinde în tabloul global al activităţii zilnice de management şi care ar putea să fie definitorie. În ceea ce mă priveşte, ştiu sigur că îmi place să câştig în echipă. Aşadar, aş îndrăzni să trasez tuşa de care vorbeam într-o paletă de natură democratic-participativă. Am avut privilegiul să descopăr cândva un adevăr simplu: atunci când pui suflet, mult suflet, în tot şi în toate în jurul tău, se întâmplă lucruri extraordinare, uneori miraculoase. Îmi plac oamenii, indiferent de vârstă sau alte criterii, dar îmi place şi succesul obţinut cu ajutorul şi împreună cu oamenii. Diferenţa de vârstă între oamenii dintr-o echipă ar trebui să fie un atú ce vine din combinaţia tinereţii cu experienţa, a tumultului cu înţelepciunea.

BUSINESS Magazin: Ce v-a determinat să schimbaţi învăţământul cu bankingul şi cum a decurs tranziţia între aceste activităţi?

Flavia Popa: Aş spune mai degrabă ca am îmbinat pentru scurt timp învăţământul cu avocatura şi bankingul şi în final a invins, printr-un concurs de împrejurări, bankingul. Îmi place să cred că nimic nu este ireversibil şi că este doar o chestiune de timp până cand voi reveni (şi) la prima mea dragoste: învăţământul. De aceasta dată însă, îmi propun să îmi împart pasiunea între cele două tărâmuri: banking şi învăţământ, în speranţa că am căpătat suficientă experienţă cât să ştiu să-mi drămuiesc timpul şi energia în echitate. Bankingul a fost un domeniu pe care acum 10 ani îmi propusesem să-l cuceresc doar şi apoi să mă întorc în avocatură cu o experienţă mai bogată.