Piaţa forţei de muncă din acest sector este în continuare fierbinte, iar absolvenţii facultăţilor care produc ”specialişti” sunt asaltaţi din toate părţile de companii.

Cei care au ales să urmeze această specializare le cer angaja­torilor pachete salariale „exagerate“, iar în unele cazuri chiar peste com­petenţele tehnice pe care le deţin.

„Promovarea unor salarii foarte mari creşte aşteptările finan­ciare ale juniorilor“, a menţionat Maria Hostiuc, senior IT&C recruitement consultant al firmei de recrutare Brainspoting.

Job-ul din România unde puteţi câştiga un salariu de 4.500 de lei net, fără experienţă!