Standard Chartered a anunţat că va elimina peste 7.000 de locuri de muncă în următorii patru ani, într-un amplu proces de restructurare bazat pe automatizare şi inteligenţă artificială, informează Reuters.

Banca cu sediul la Londra devine astfel una dintre cele mai importante instituţii financiare globale care folosesc AI pentru reducerea personalului şi eficientizarea operaţiunilor.

Conducerea grupului a explicat că obiectivul este creşterea profitabilităţii şi adaptarea la concurenţa tot mai intensă din sectorul bancar.

Standard Chartered estimează că va elimina aproximativ 15% dintre posturile din funcţiile corporative până în 2030, ceea ce ar însemna peste 7.000 de concedieri dintr-un total de aproximativ 52.000 de angajaţi din aceste departamente.

Directorul executiv Bill Winters a susţinut însă că măsura nu reprezintă doar o simplă reducere de costuri, ci o înlocuire a „capitalului uman cu valoare mai redusă” prin investiţii în tehnologie şi automatizare.

Banca are aproape 82.000 de angajaţi la nivel global.

Potrivit lui Winters, restructurarea va fi realizată gradual prin automatizare şi utilizarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale, în timp ce o parte dintre angajaţi vor avea posibilitatea de a se recalifica pentru alte roluri în interiorul companiei.

„Oferim tuturor oportunitatea de a se repoziţiona profesional”, a declarat acesta, referindu-se la programele de reconversie pentru angajaţii afectaţi.

Decizia Standard Chartered vine într-un moment în care tot mai multe companii financiare şi tehnologice accelerează investiţiile în AI, iar impactul asupra pieţei muncii începe să devină tot mai vizibil la nivel global.