Subiecte precum şomajul în rândul tinerilor sau fenomenul „joburilor fantomă” au ajuns să domine feed-urile de TikTok din România, unde mii de videoclipuri reflectă frustrarea unei generaţii care îşi găseşte tot mai greu locul pe piaţa muncii.

Într-un climat economic tot mai apăsător, marcat de presiuni financiare şi de avansul accelerat al inteligenţei artificiale, oportunităţile pentru poziţiile entry-level se reduc vizibil. Tot mai multe sarcini repetitive, de la research şi administrativ până la suport operaţional, sunt preluate de AI, ceea ce schimbă radical rolurile de început de carieră şi complică integrarea profesională a tinerilor. Potrivit datelor INS, aproape unul din trei tineri români cu vârsta cuprinsă între 15 şi 24 de ani nu avea un loc de muncă în ultimul trimestru din 2025.

„AI şi presiunea economică redefinesc piaţa muncii din România pentru GenZ. Mediul privat, în special managerii Millennials, care au trecut printr-un impas similar, în 2008, când se aflau la începuturile carierei lor, pot accepta această provocare de leadership şi să ofere tinerilor acces la joburi corecte, formatoare de abilităţi şi integrate cu tehnologia. La PR & Ad Fair, atât noi, cât şi partenerii noştri, ne angajăm să oferim oportunităţi reale, nu promisiuni, ajutând Gen Z să se orienteze cu încredere”, spune Irina Mateescu, Active Founder, Digitalee, o agenţie de digital marketing.

În acest context, vulnerabilităţile pentru ei cresc şi aceştia nu întârzie să îşi exprime frustrarea pe TikTok despre: munca nedeclarată, salariile în plic, contractele înregistrate târziu sau internshipurile neplătite. Care devin soluţii precare, descurajante pentru talentele tinere. Practicile combinate cu automatizarea AI întârzie accesul la experienţe profesionale reale şi sigure.

Târgul de joburi dedicat industriei de marketing şi comunicare „PR&Ad Fair”, organizat de ONG-ul studenţesc PRIME România, aduce pe 14 mai companii precum Digitalee, Digital Distrikt, Puratos şi woombikes, care vin cu oportunităţi reale de angajare pentru tineri, de la internship-uri plătite la poziţii full-time. Dincolo de posibilitatea de a aplica la un internship, cele patru companii promovează un model de lucru bazat pe contracte corecte, salarii echitabile şi roluri adaptate unei industrii în care colaborarea cu instrumentele AI se află în rutina de lucru.

De se să aplici la un internship?

Un internship la Digitalee, oferă şansa studenţilor aflaţi în anul doi sau trei de licenţă de a lucra direct într-o agenţie de digital marketing unde AI-ul, datele şi conţinutul digital sunt parte din proiectele de zi cu zi. Programul de lucru este unul part-time şi îţi oferă o experienţă practică în care înveţi cum funcţionează proiectele reale de marketing digital, de la strategie până la execuţie.

Dacă eşti student în penultimul sau ultimul an de facultate şi pasionat de creare de conţinut pe social media, un internship full-time la Digital Distrikt, o agenţie de activări de brand din Bucureşti, îţi oferă şansa de a lucra direct pe proiecte reale, într-un mediu creativ în care ideile şi iniţiativa contează încă din prima zi. Pe parcursul a patru luni, vei crea conţinut video, reel-uri şi materiale vizuale pentru branduri şi vei învăţa cum funcţionează o agenţie de publicitate din interior.

O altă oportunitate pentru tine este să te alături echipei woom România, unde vei lucra pe un program full-time direct cu clienţii şi comunitatea unui brand dedicat copiilor şi experienţelor autentice pe bicicletă. Responsabilităţile principale includ gestionarea comunicării cu clienţii pe toate canalele disponibile, de la social media şi email până la telefon şi mesaje, răspunzând întrebărilor, feedback-ului şi solicitărilor într-un mod clar şi prompt, pentru a asigura o experienţă coerentă şi corectă pentru utilizatori. Programul este destinat studenţilor din ultimul an de facultate şi celor care sunt la master.

În cazul în care cauţi o oportunitate de muncă part-time, un internship în cadrul Puratos îţi oferă ocazia de a lucra într-un mediu internaţional complex, unde vei înţelege cum funcţionează brandingul, comunicarea internă şi responsabilitatea socială într-o companie din industria alimentară. Printre sarcinile tale se numără actualizarea prezentărilor conform noii identităţi de brand, coordonarea actualizării etichetelor de produs şi sprijinirea echipei de marketing în pregătirea activărilor, workshopurilor şi materialelor promoţionale.