Thales, lider global în tehnologii avansate pentru apărare, aerospaţial şi securitate cibernetică & digitală, plănuieşte să recruteze peste 9.000 de angajaţi la nivel mondial în 2026.

Planurile de angajare vin după recrutarea a 8.800 de persoane în 2025, peste obiectivul anunţat iniţial de 8.000 de noi angajaţi. În ultimii cinci ani, Thales a recrutat anual cel puţin 8.000 de persoane pentru a susţine creşterea celor trei linii principale de business ale grupului.

În 2025, Thales a primit 1,4 milioane de candidaturi la nivel global, depăşind recordul de un milion de CV-uri din 2024. Clasamentul Universum a poziţionat Thales pe primul loc în rândul celor mai atractivi angajatori pentru studenţii din şcolile de inginerie din Franţa (locul al doilea în 2024).

În 2026, Thales intenţionează să recruteze aproape 3.300 de persoane în Franţa, 800 în Marea Britanie, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Olanda, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore şi 140 în Polonia.

Pe lângă cele 9.000 de recrutări externe, aproximativ 3.500 de angajaţi vor beneficia de mobilitate internă, susţinută de diversitatea activităţilor, rolurilor şi prezenţei geografice a grupului. Totodată, abordarea „Learning Company”, cu peste 35 de academii interne, va permite dezvoltarea continuă a competenţelor angajaţilor, menţinând expertiza Thales la cel mai înalt nivel la nivel global.

Aproximativ 40% dintre noii angajaţi vor fi alocaţi rolurilor de inginerie (software şi sisteme, securitate cibernetică, inteligenţă artificială şi date), iar 25% vor fi în zona industrială (tehnicieni, operatori şi ingineri).