Sa recapitulam.

Ministerul Educatiei lucreaza la proiecte abstracte de reforma despre care sunt interesati cel mult cei care vor sa puna mana pe fondurile destinate infrastructurii din educatie. Sa amintim in treacat aici de “Program-pilot pentru dezvoltarea consorţiilor integrate pentru învăţământ dual”. Vorbiti cu orice angajator care pregateste tineri in invatamant dual, sistemul este un esec epic, mai putin de 5% dintre absolventi raman la angajatorul care le-a platit bursa…. Dar, 338 milioane de Euro pentru proiectul amintit, care desfide esecul de pana in prezent al invatamantului dual, sunt bani care stralucesc, nu gluma.

Ministerul Muncii si Protectiei Sociale se transforma incet-incet in Ministerul Salariului Minim si Cresterii Pensiilor, pentru ca doar despre asta de vorbeste toata ziua. Ca sa clarificam:

1. Salariul minim - contracte pe salariul minim se incheie doar ca sa existe un document care sa mascheze munca la negru. Angajatorii onesti platesc un brut cu mult peste 3000 lei ca sa atraga si sa retina angajati competenti;
2. Pensiile – in zece ani sistemul face implozie pentru ca ies la pensie decreteii. Nu vor mai fi bani de pensii pentru ca Romania nu mai produce nimic, asadar, iata optiunile: a) se va creste varsta de pensionare, ajungi de la fabrica direct la cimitir; b) se va nationaliza pilonul II, ca tot se baga batul in gard despre asta; c) se va “democratiza” intru-totul sistemul: indiferent de contributie, toti vor primi aceeasi pensie.

Ministerul Investitiilor si Fondurilor Europene. Asta n-ati stiut-o, e bonus. Pune pe masa trei apeluri de proiecte cu o finanţare europeană totală de aproape 120 de milioane de euro pentru “sprijinirea integrării pe piaţa muncii pentru categoriile vulnerabile, printre care tineri, şomeri şi persoane inactive”. La cererea de resurse umane din partea angajatorilor in Romania sunt someri doar cei care nu vor sa munceasca, dar pentru acestia avem 120 milioane de Euro, cu finantare europeana….

Asadar, guvernarea cu proiectele sale, mediul de afaceri in pragul disperarii, cu nevoile sale, spectator la scurgerea din tara a mainii de lucru calificate si obligat sa recurga la muncitori asiatici. Niciodata si nicaieri nu exista un curs de coliziune intre cele doua forte si nici nu va exista atata vreme cat ambele forte traiesc cu capul in nori in proiecte fara legatura cu nevoile reale din economie.

Iata, la o simpla privire, identificati la doua ministere, 450 milioane de Euro bani dati de pomana, pompati in proiecte care n-au legatura cu nevoile pietei muncii dar care vor ajunge la “cine trebuie”. Mai bine erau dati angajatilor industriali care puteau da 1000 Euro bonus de insertie la 450 mii de angajati, cam cat este deficitul estimat al fortei de munca.

Care ar fi solutiile reale la criza fortei de munca? Unele le-am mai dat deja:

- absolventii sistemului de invatamant dual sa fie obligati sa ramana la angajatorul care le-a platit bursa un timp egal cu perioada de pregatire (3 ani);

- 4000 lei salariul minim brut – vreti sa curmati munca la negru, asta este solutia. Chiar daca productivitatea nu justifica astfel de sume, pragul acesta va inchide firmele care dau bani la negru iar angajatii vor veni la angajatorii onesti care-I vor primi cu bratele deschise;

- scolile si facultatile sa numeasca in conducere (cat mai sus in ierarhie) reprezentanti ai marilor angajatori care pot aduce in programa materii conectate cu profesiile deficitare din piata muncii – cu predare facuta de angajatii din sectoarele economice cheie pentru dezvoltarea Romaniei;

- si desigur, vechea recomandare, ca Presedintii Nicolae Ciuca si Marcel Ciolacu sa trimita acasa reprezentantii coalitiilor, camerelor de comert, asociatiilor, patronatelor, incapabile de ani de zile sa rezolve criza de forta de munca. Sa isi faca un comitet consultativ compus din 15-20 cei mai mari angajatori industriali, acestia sunt cei care le pot da sugestii corecte pentru a curma situatia grava din piata muncii.