♦ Compania specializată în soluţii pentru forţa de muncă Adecco România şi platforma dedicată informaţiilor despre angajatori şi piaţa muncii Undelucram.ro au încheiat un parteneriat prin care reunesc serviciile de recrutare şi workforce ale Adecco cu soluţiile de employer branding, analytics şi datele despre experienţa candidaţilor şi angajaţilor ale Undelucram.ro.

Parteneriatul funcţionează în ambele direcţii: companiile din comunitatea Undelucram.ro vor putea accesa serviciile Adecco de recrutare permanentă, evaluare şi selecţie a candidaţilor, în timp ce clienţii Adecco vor avea acces la soluţiile de employer branding şi Employer Analytics dezvoltate de Undelucram.ro. Cele două companii spun că parteneriatul răspunde unei schimbări a modului în care candidaţii îşi aleg angajatorii, decizia fiind influenţată nu doar de rol şi pachetul salarial, ci şi de reputaţia companiei, experienţele actualilor sau foştilor angajaţi şi informaţiile disponibile despre organizaţie. Modelul este prezentat de Adecco şi Undelucram.ro drept un „one-stop shop“ prin care companiile pot accesa într-un singur ecosistem servicii de recrutare, workforce, employer branding, vizibilitate şi analytics.

Colaborarea vine într-un context în care reputaţia unei companii începe să aibă inclusiv un cost financiar măsurabil în procesul de recrutare, potrivit datelor Undelucram.ro. „Datele noas­tre arată că o reputaţie slabă de angajator are un cost foarte concret. Pentru o companie cu circa 60 de angajări pe an, estimăm că poate depăşi 70.000 de euro anual. Cea mai mare parte vine din plecări care puteau fi prevenite, restul din posturi care rămân deschise mai mult şi atrag candidaţi mai puţin potriviţi. Vedem tot mai des candidaţi care nu aplică sau refuză oferta deşi sal­a­riul e competitiv, pentru că au citit expe­rienţele altor angajaţi“, spune, într-o declaraţie acordată ZF, Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro. Acesta este şi unul din­tre argumentele care au stat la baza colaborării dintre cele două companii. „De aceea am pornit parte­neriatul cu Adecco de la o idee simplă: re­crutarea eficientă are nevoie de o reputaţie pe măsură, iar acum companiile pot lucra pe ambele fronturi într-un singur loc“, adaugă Costin Tudor.

„Într-o piaţă a muncii în continuă schimbare, companiile au nevoie de mai mult decât soluţii de recrutare: au nevoie de o înţelegere reală a oamenilor pe care vor să îi atragă şi să îi păstreze. Prin parteneriatul cu Undelucram.ro, ne propunem să conectăm expertiza noastră în recrutare şi workforce solutions cu date relevante despre experienţa şi aşteptările candidaţilor şi angajaţilor“, spune şi Francesco Zacchetti, CEO Adecco România, în comunicatul de presă prilejuit de anunţul parteneriatului.

Prin intermediul parteneriatului, companiile din comunitatea Undelucram.ro vor avea acces la expertiza Adecco în recrutare permanentă, evaluarea şi selecţia candidaţilor, studii privind disponibilitatea şi aşteptările acestora, precum şi evaluări psihometrice şi lingvistice. Pentru organizaţiile care îşi încep sau îşi extind activitatea în România, colaborarea include şi accesul la soluţiile Adecco de Employer of Record (EOR) şi leasing de personal. În sens invers, clienţii Adecco vor putea folosi soluţiile Undelucram.ro pentru a analiza modul în care compania este percepută de actualii şi potenţialii angajaţi. Prin Employer Analytics, angajatorii pot urmări indicatori precum rata de recomandare a companiei, eNPS şi performanţa pe principalele dimensiuni EVP şi îşi pot compara rezultatele cu cele ale altor angajatori relevanţi de pe piaţă.

Undelucram.ro face parte din wherewework, reţea internaţională de platforme dedicate transparenţei pe piaţa muncii, cu o comunitate de peste 8 milioane de utilizatori. Platforma oferă recenzii despre angajatori, informaţii salariale, experienţe de interviu, profiluri de companii şi date despre piaţa muncii. Adecco România activează pe piaţa locală din anul 2000 şi face parte din Grupul Adecco, unul dintre jucătorii internaţionali din industria resurselor umane. Compania furnizează soluţii pentru forţa de muncă, de la recrutare şi selecţie de personal până la servicii de evaluare, leasing de personal şi soluţii pentru companiile care îşi încep sau îşi extind activitatea pe piaţa locală.