Intel, ultima „victimă” a proceselor din Sillicon Valley: Compania este acuzată că ar fi făcut discriminări pe bază de vârstă când a concediat 12.000 de oameni

Autor: Alex Ciutacu Postat la 30 mai 2018 64 afişări

Intel, ultima „victimă” a proceselor din Sillicon Valley: Compania este acuzată că ar fi făcut discriminări pe bază de vârstă când a concediat 12.000 de oameni
Intel, ultima „victimă” a proceselor din Sillicon Valley: Compania...

Compania Intel este în mijlocul unui scandal după ce a fost acuzată că ar fi făcut discriminări pe bază de vârstă în cadrul reducerilor de personal din 2015 şi 2016, potrivit Wall Street Journal.

Producătorul de chip-uri din Santa Clara este acuzat că ar fi ţintit oamenii mai în vârstă atunci când a decis pe cine concediază în urmă cu trei ani în cadrul unui proces de reducere a costurilor, potrivit acuzaţiilor puse pe masa autorităţilor federale de la Comisia pentru Oportunităţi Egale de Angajare (EEOC).

Un purtător de cuvânt al EEOC a transmis pentru WSJ că agenţia nu poate „furniza nicio informaţie” până când nu va începe procesul.

Intel respinge acuzaţiile.

„Facori precum vârstă, rasă, naţionalitate, gen, statut sau alte demografice nu au făcut parte din procesul decizional”, spune un purtător de cuvânt al Intel.

În 2016, potrivit datelor furnizate de Intel către guvernul american, aproximativ 41% dintre oamenii concediaţi erau din segmentul de vârstă de peste 40 de ani.

Tot în 2016, Intel a anunţat că va concedia 12.000 de persoane, adică 11% din forţa totală de muncă, în cadrul unei restructurări.

Producătorul este una dintre numeroasele companii de tehnologie din Sillicon Valley care au fost lovite de procese cu privire la discriminarea pe bază de vârstă.

 

 

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

Am mai scris despre:
acuzatii,
intel,
companie
Bani mai mulţi, muncitori asiatici sau program flexibil? Cea mai bună soluţie a angajatorilor pentru lipsa de meseriaşi Bani mai mulţi, muncitori asiatici sau program flexibil? Cea mai bună soluţie a angajatorilor pentru lipsa de meseriaşi

Aduc sudori din Vietnam sau bucătari din Nepal, oferă program flexibil angajaţilor, publică salariile oferite în anunţurile de angajare, investesc în şcoli profesionale şi speră să îşi fidelizeze angajaţii astfel încât fenomenul migraţiei externe a meseriaşilor să se diminueze.

vezi continuarea
ZF.ro
S-A TERMINAT cu ”Prima Casă”. Teodorovici anunţă schimbări MASIVE la program. Cine va mai primi banii S-A TERMINAT cu ”Prima Casă”. Teodorovici anunţă schimbări MASIVE la program. Cine va mai primi banii
ALERTA ALIMENTARĂ! Toată lumea care a cumpărat PRODUSUL trebuie să îl ducă înapoi şi să NU ÎL CONSUME. Acesta conţine DIOXID DE SULF, nedecarat pe etichetă
ProMotor.ro
A doua ţară din Europa care RENUNŢĂ LA LIMITA DE VITEZĂ DE 130 KM/ORĂ PE AUTOSTRĂZI! A doua ţară din Europa care RENUNŢĂ LA LIMITA DE VITEZĂ DE 130 KM/ORĂ PE AUTOSTRĂZI!
CEL MAI CĂUTAT LOC DE MUNCĂ din România. Se obţine uşor, iar SALARIILE DEPĂŞESC 1000 DE EURO!
Dacă trece această lege, toţi şoferii vor plăti amenzile imediat ce le primesc!
Descopera.ro
Ce face ca un BĂRBAT să fie ATRACTIV pentru o femeie. S-a cercetat serios, iar rezultatul este surprinzător Ce face ca un BĂRBAT să fie ATRACTIV pentru o femeie. S-a cercetat serios, iar rezultatul este surprinzător
Este cel mai mare FURT din istorie? Un AISBERG a fost furat cu totul, însă asta nu este cel mai ŞOCANT
Un fizician s-a ÎMPUŞCAT sub apă pentru un experiment ştiinţific. FOTO+VIDEO
Go4it.ro
Iată cum se prezintă GALAXY S10, telefonul anului 2019! VIDEO Iată cum se prezintă GALAXY S10, telefonul anului 2019! VIDEO
GALAXY S10 a fost LANSAT! Iată cât costă cel mai PERFORMANT telefon de la SAMSUNG
IMPRESIONANT! Iată cum arată telefonul pliabil de la SAMSUNG, cu preţ de listă ENORM
Csid.ro
Instagram şi efectele sale negative, din punct de vedere psihologic Instagram şi efectele sale negative, din punct de vedere psihologic
Secreţia vaginală: când indică anumite boli
Sumarul de urină: ce presupune şi de ce trebuie făcut

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.