Guvernul a aprobat în şedinţa de joi prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal la platforma Reges Online până la 31 decembrie 2025, în condiţiile în care doar 23% dintre firme au finalizat transferul până acum, a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu. 

Termenul iniţial era 30 septembrie.

”Menţinerea termenului iniţial ar fi generat un risc major de blocaj operaţional, posibile sancţiuni aplicate angajatorilor. Deci dintr-un motiv tehnic, a fost amânat până la finalul anului.”.

Procesul prin care REGES, noul sistem digitalizat pentru evidenţa salariaţilor, va înlocui REVISAL a început din aprilie 2025. 

Specialiştii din domeniu HR spun că unul dintre cele mai importante avatantaje ale noului sistem este posibilitatea de sincronizare cu aplicaţii profesionale de HR, ceea ce permite automatizarea multor procese consumatoare de timp, de la completarea dosarului electronic până la actualizarea datelor angajaţilor.

De asemenea, REGES oferă mai multă transparenţă pentru angajaţi, care îşi pot verifica singuri situaţia contractelor, salariilor sau a modi­ficărilor operate de angajator.