Patronatul Forţei de Muncă Străine (PFMS), membru al Confederaţiei Patronale Concordia, a avut o întâlnire oficială cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), condus de chestorul de poliţie Tiberiu-Gim Giurea, Inspector General al instituţiei. Discuţiile s-au concentrat pe identificarea unor soluţii concrete pentru eficientizarea procedurilor de obţinere a permiselor de muncă pentru cetăţenii din afara Uniunii Europene, într-un context marcat de presiunea tot mai mare asupra pieţei muncii din România.

Simplificarea şi predictibilitatea – priorităţi comune

„Dialogul este una dintre valorile fundamentale ale Concordia, iar deschiderea Inspectoratului General pentru Imigrări ne confirmă că doar prin cooperare putem aduce îmbunătăţiri reale în sistem. Angajaţii non-UE susţin industrii cheie în România şi contribuie direct la bunul mers al economiei. Fluidizarea procedurilor aduce beneficii nu doar companiilor, ci şi sectorului public, printr-o mai bună colectare de taxe şi prin creşterea PIB-ului,” a declarat Marius Ştefănescu, preşedintele PFMS şi membru în Consiliul Director al Concordia.

La rândul său, Inspectorul General al IGI a subliniat importanţa colaborării directe cu mediul privat:
„O prioritate constantă este eficientizarea proceselor administrative, astfel încât operatorii economici să poată accesa în timp util forţa de muncă externă de care au nevoie. Înţelegem presiunea resimţită de companii în contextul deficitului de personal.”

Progrese în digitalizare şi servicii moderne

Participanţii au salutat progresele IGI în direcţia digitalizării aplicaţiilor, considerând că acest pas este esenţial pentru reducerea fricţiunilor administrative. Recent, instituţia a inaugurat noul sediu al Serviciului pentru Imigrări Ilfov – un spaţiu modern, digitalizat şi adaptat cererii crescute din zonă.

„Activitatea IGI are un impact direct asupra calităţii vieţii celor care aleg România pentru muncă sau studii. Ne dorim ca întregul proces – de la depunerea documentelor până la comunicarea deciziei – să devină complet digitalizat. Aceasta nu este doar o reformă administrativă, ci o schimbare de viziune,” a spus Tiberiu-Gim Giurea.

Peste 140.000 de angajaţi non-UE în România

La finalul anului 2024, România înregistra peste 140.000 de salariaţi proveniţi din afara UE. Cele mai multe avize emise au vizat ocupaţii necalificate – 60% dintre ele pentru Grupa Majoră 9 (agricultură, construcţii, curăţenie etc.). Ţările de origine cele mai frecvente sunt Nepal, Sri Lanka, Turcia şi India.

Pentru 2025, Guvernul a menţinut plafonul la 100.000 de avize, în ciuda cererii ridicate venite din industrii precum:
► Producţie (29.141 angajaţi non-UE)
► Construcţii (28.538)
► Comerţ (20.008)
► HoReCa (18.844)
► Servicii administrative şi suport (12.189)

Concluzie
Într-un context de deficit acut de forţă de muncă, necesitatea unei colaborări eficiente între autorităţi şi mediul privat devine crucială. Dialogul dintre PFMS, Concordia şi IGI deschide calea către un sistem mai funcţional, transparent şi adaptat realităţilor economice.