Ce să faci ca să îţi îmbunătăţeşti cariera în 2013

Postat la 30 noiembrie 2012 58 afişări

Angajatorii vor rămâne şi anul viitor precauţi în legătură cu banii cheltuiţi, iar unul dintre aspectele la care vor fi atenţi sunt abilităţile angajaţilor, scriu jurnaliştii de la The Wall Street Journal. În 2013 competenţele de bază nu vor fi suficiente dacă angajaţii doresc să avanseze în poziţii sau să îşi schimbe locul de muncă. Astfel, au fost identificate patru calităţi esenţiale pe ei ar trebui să le aibă

Ce să faci ca să îţi îmbunătăţeşti cariera în 2013

1. Claritate în comunicare
Pentru recrutori, comunicarea clară poate oferi o imagine asupra stilului de lucru al viitorului angajat. "Pot să plec după o conversaţie de cinci minute şi să văd ce trezeşte entuziasmul unui angajat înţelegând astfel ce este important pentru el", a declarat Holly Paul, lider în recrutare pentru PricewaterhouseCoopers. Acest lucru este important mai ales datorită creşterii comunicării prin online care scade abilitatea angajaţilor de a ţine o prezentare. De asemenea, unii nu comunică bine în scris şi nu pot scrie coerent mai mult de 140 de caractere.

2. Branding personal
Executivii din domeniul resurselor umane monitorizează blogurile, siteurile de socializare şi cele profesionale în căutarea candidaţilor şi este important ca acestora să le placă ce găsesc."Acela este brandul tău, modul în care tu te prezinţi" a declarat şi Peter Handal, CEO al Dale Carnegie Training pentru publicaţia citată. Acest lucru este valabil şi pentru angajatorii care vor să îşi creeze branduri personale atractive, care să placă angajaţilor: "Din ce în ce mai mulţi angajatori caută oameni care să posteze în numele lor pe siteurile de socializare sau pe bloguri, să construiască o audienţă prin intermediul unor texte captivante" a declarat Handal.


3. Flexibilitatea
Abilitatea de a răspunde la nevoile în schimbare ale angajatorului vor fi importante mai ales în măsura în care organizaţiile se vor concentra pe nevoile clienţilor. "Multe companii vor să îşi determine angajaţii să iasă din zona lor de comfort şi să se adapteze", a declarat Handal care a mai observat că "Jobul pe care îl ai anul acesta în companie s-ar putea să nu fie acelaşi anul viitor."

4. Îmbunătăţirea productivităţii
Executivii îşi doresc o creştere de 20% pentru anul viitor în raport cu nivelul actual în ce priveşte productivitatea angajaţilor, potrivit unui studio realizat în SUA. "Când sunteţi la muncă, vă oferiţi voluntar să participaţi la anumite proiecte?" Dacă răspunsul este nu, ar trebui să schimbaţi acest lucru deoarece specialiştii spun că o atitudine proactivă a este modul esenţial prin care să vă diferenţiaţi.

Aceste caracteristici necesită schimbări nu doar în comportamentul angajaţilor, ci şi din partea angajatorilor, "abilitatea de a observa talent şi de a angaja oameni a ieşit din calcul în decursul ultimilor ani", observă psihologul Ben Dattner în The Wall Street Journal. "Schimbările economiei vor conduce la creşterea interesului de a păstra angajaţii talentaţi. Companiile au tăiat grăsimile, iar acum trebuie să lucreze la construirea muşchilor care să le susţină." a concluzionat acesta.

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

Am mai scris despre:
cariera,
îmbunătăţire,
calităţi

Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro

/actualitate/ce-sa-faci-ca-sa-iti-imbunatatesti-cariera-in-2013-10360105
10360105
comments powered by Disqus
Cum să devii milionar după patru eşecuri Cum să devii milionar după patru eşecuri

După ce a ratat de patru ori startul în antreprenoriat, Cristian Oneţiu a decis să mai încerce o dată. El a pus bazele celei mai mari companii româneşti din industria de vânzări directe, afacere care i-a adus statutul de milionar. Cel mai recent proiect al său este Scale-Up 1000, o platformă prin intermediul căreia şi-a propus să transmită cunoştinţele sale fondatorilor de start-up-uri şi antreprenorilor din noua generaţie. Cum a ajuns în ipostaza de „profesor de antreprenoriat” după lecţia falimentului?

vezi continuarea
ZF.ro
Atenţie! De astăzi, plăţile cu carduri ”sar în aer”.Schimbări majore pentru posesorii de carduri Atenţie! De astăzi, plăţile cu carduri ”sar în aer”.Schimbări majore pentru posesorii de carduri
O resursă EXTREM de valoroasă, pe care românii o au din plin. A devenit al doilea ”aur negru” al planetei. Este una dintre cele mai CĂUTATE substanţe din lume
ProMotor.ro
Cât costă Dacia Duster Black Collector, prima ediţie limitată la 500 de unităţi de la Dacia? - Galerie FOTO Cât costă Dacia Duster Black Collector, prima ediţie limitată la 500 de unităţi de la Dacia? - Galerie FOTO
Şoferul unui Golf este filmat cum repetă o greşeală de mai multe ori. În final provoacă un accident pe E85 - VIDEO
MARTORII din bord care anunţă DEZASTRUL. Orice şofer ar trebui să-i ştie
Descopera.ro
Într-o regiune din Africa există un REACTOR nuclear vechi de peste 2 miliarde de ani. Ce se ÎNTÂMPLĂ acolo Într-o regiune din Africa există un REACTOR nuclear vechi de peste 2 miliarde de ani. Ce se ÎNTÂMPLĂ acolo
O schiţă realizată de da Vinci ULUIEŞTE lumea ştiinţifică. Sunt PRIMELE dovezi scrise - FOTO
Descoperirea care i-a ULUIT pe cercetători. Acest bărbat trăieşte fără 90% din creier. ''Nu credeam că se poate asta''
Go4it.ro
Huawei livrează telefoane fără ANDROID de la Google. Ce se va întâmpla cu telefonul tău HUAWEI Huawei livrează telefoane fără ANDROID de la Google. Ce se va întâmpla cu telefonul tău HUAWEI
HUAWEI a lansat MATE 30 PRO, un telefon de peste 1000 de EURO fără GOOGLE
Android 10 vine pe SAMSUNG! Când va primi update telefonul tău
Csid.ro
Portretul psihologic al unui violator: cum îl recunoaştem şi cum evităm să devenim victime Portretul psihologic al unui violator: cum îl recunoaştem şi cum evităm să devenim victime
Cum poţi ajuta o femeie care este abuzată
HOROSCOP AUGUST 2019: se anunţă noi câştiguri financiare şi multe relaţii pasagere

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.