♦ „Practic, 3.000 de euro net nu mai reprezintă exclusiv «salariu de director». (…) În companiile mari, acest prag este atins tot mai frecvent de middle management – manageri de departamente, manageri comerciali, financiari, operaţionali, de marketing, project manageri sau specialişti seniori cu expertiză greu de găsit.”

Peste 122.400 de contracte individuale de muncă erau plătite cu echivalentul a mai mult de 3.000 de euro net pe lună în 2025, aproape de două ori şi jumătate mai multe decât în urmă cu cinci ani, potrivit datelor Ministerului Muncii, centralizate de Ziarul Financiar. Pragul analizat de ZF corespundea în 2025 unui salariu brut de aproximativ 30.000 de lei, ceea ce înseamnă un venit net de 17.551 de lei, echivalentul a circa 3.482 de euro.

„Nu vorbim doar despre CEO sau directori generali. În companiile mari, acest prag este atins tot mai frecvent de middle management – manageri de departamente, manageri comerciali, financiari, operaţionali, de marketing, project manageri sau specialişti seniori cu expertiză greu de găsit. În companiile mai mici, salariile de peste 3.000 de euro net sunt întâlnite mai ales la nivel de top management”, a explicat pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.

Cea mai mare parte a acestor contracte este reprezentată de salariaţii cu normă întreagă. În total, 119.226 de contracte full-time depăşeau acest nivel salarial. Dintre acestea, 66.744 aveau salarii brute cuprinse între 30.001 şi 40.000 de lei pe lună, alte 10.254 erau încadrate în intervalul 40.001-43.099 lei brut, trei contracte aveau exact 43.100 de lei brut, iar 42.225 de angajaţi câştigau peste acest prag.

„Dacă ne uităm la industrii, IT-ul continuă să concentreze multe astfel de salarii, dar în ultimii ani a crescut foarte mult şi zona de energie, în special energia regenerabilă. Dezvoltarea proiectelor eoliene şi fotovoltaice şi deficitul de specialişti au dus salariile în sus pentru project manageri, specialişti tehnici, ingineri seniori şi manageri de dezvoltare”, mai spune Sorina Faier.

Şi în cazul contractelor part-time există câteva mii de persoane cu venituri foarte ridicate. Datele arată că 3.193 de contracte cu timp parţial depăşeau echivalentul a 3.000 de euro net pe lună în 2025. Dintre acestea, 2.013 se încadrau în intervalul 30.001-40.000 de lei brut, 191 aveau salarii între 40.001 şi 43.099 de lei brut, iar 989 depăşeau 43.100 de lei brut pe lună.

„Salarii de peste 3.000 de euro net întâlnim, de asemenea, în pharma, servicii financiare, telecom, petrol şi gaze, construcţii şi infrastructură pentru anumite poziţii specializate, precum şi în vânzări, unde componenta variabilă poate duce veniturile mult peste acest nivel”, detaliază Sorina Faier. Comparativ, în 2020, segmentul angajaţilor cu astfel de venituri era mult mai restrâns. La acel moment, un euro valora aproape 4,84 lei, astfel că un salariu net de peste 3.000 de euro era echivalentul a aproximativ 14.500 de lei net, respectiv 24.787 de lei brut pe lună.

Conform datelor Ministerului Muncii, în 2020 existau 49.500 de contracte de muncă cu normă întreagă plătite cu echivalentul a peste 3.000 de euro net pe lună şi încă 952 de contracte cu timp parţial. În total, 50.452 de contracte de muncă depăşeau acest prag salarial.

În doar cinci ani, numărul contractelor de muncă remunerate cu peste 3.000 de euro net a crescut cu aproape 72.000, ajungând la 122.419 în 2025. Astfel, segmentul veniturilor foarte ridicate s-a extins semnificativ în ultimii cinci – şase ani.

„Practic, 3.000 de euro net nu mai reprezintă exclusiv «salariu de director». Într-o companie mare poate fi salariul unui middle manager foarte bun sau al unui specialist cu o competenţă rară, în timp ce într-o companie mică rămâne mai degrabă un nivel salarial asociat top managementului”, explică reprezentanta Elite Searchers.

Cum arată segmentul salariilor de peste 3.000 de euro net/lună

► 122.419 contracte de muncă depăşeau pragul de 3.000 de euro net/lună în 2025

► 119.226 erau contracte full-time

► 3.193 erau contracte part-time

► 30.000 lei brut/lună reprezenta pragul de peste 3.000 de euro net în 2025

► 66.744 de angajaţi aveau salarii brute între 30.001 şi 40.000 lei

► 42.225 de angajaţi câştigau peste 43.100 lei brut/lună

► În 2020, 50.452 de contracte de muncă depăşeau echivalentul a 3.000 de euro net/lună

► În cinci ani, numărul acestora a crescut cu 71.967 de contracte, adică de 2,4 ori (plus 143%)cat castiga romanii