Motivul principal pentru care angajaţii din România nu primesc măriri de salariu

Autor: Razvan Muresan Postat la 26 octombrie 2014 17809 afişări  

Motivul principal pentru care angajaţii din România nu primesc măriri de salariu
Motivul principal pentru care angajaţii din România nu primesc măriri...

Cel mai frecvent motiv pentru care angajaţii nu primesc o mărire de salariu este acela că nu cer una, notează Business Insider, în ediţia electronică. Pentru mulţi dintre angajaţi, cererea unei măriri salariale este un demers dificil şi inconfortabil, întrucât se creează impresia de lăcomie şi, totodată, solicitarea poate fi refuzată. Creşterile salariale au devenit tot mai rare în ultimii cinci ani, dat fiind că angajatorii nu mai oferă din proprie iniţiativă astfel de beneficii. Specialiştii în resurse umane susţin că şefii angajaţilor care nu solicită explicit un salariu mai mare pot crede că aceştia sunt mulţumiţi de nivelul remuneraţiei lunare şi nu vor oferi măriri, pentru a reduce costurile şi a raporta profituri consistente. Cheltuielile cu salariile sunt printre cele mai importante pentru o companie, aşadar economiile la acest capitol pot avea efecte importante asupra evoluţiei businessului.

Consultanţii în HR îi sfătuiesc pe angajaţi să solicite şefilor măriri de salariu şi să le prezinte date clare care să justifice respectiva mărire, inclusiv exemple menite să arate contribuţia avută la rezultatele companiei.

 Un angajat al unei companii din România trebuie să muncească în medie opt ani pentru a câştiga salariul directorului general dintr-o lună, diferenţa dintre salariul angajatului şi al şefului companiei fiind cea mai mare din Europa, după cum a scris Business Magazin.

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

Am mai scris despre:
resurse umane,
salariu,
refuz,
angajati
http://www.businessmagazin.ro/analize/resurse-umane/motivul-principal-pentru-care-angajatii-din-romania-nu-primesc-mariri-de-salariu-13467202
13467202
comments powered by Disqus
Excelenţă de 100 de ori: cele mai puternice femei de afaceri din România Excelenţă de 100 de ori: cele mai puternice femei de afaceri din România

Şefele de companie fac performanţă în afaceri, dar anul acesta ne-am propus să vedem ce le preocupă în afara scenei de business. Ce idei au despre implicarea în societate, despre felul în care ar putea fi schimbată, în bine, România.

vezi continuarea
ZF.ro
Detalii INCENDIARE din culisele Uber România.Toate zvonurile au fost CONFIRMATE Detalii INCENDIARE din culisele Uber România.Toate zvonurile au fost CONFIRMATE
FMI anunţă sfârşitul petrecerii în România şi vine cu un AVERTISMENT extrem de grav. SOLUŢIA va lovi milioane de români
ONE.ro
Adrian Cioroianu s-a căsătorit cu Daniela Nane Adrian Cioroianu s-a căsătorit cu Daniela Nane
Monica Bârlădeanu, cea mai sexy apariţie de la Premiile Gopo
Divorţul momentului în România! Un politician s-a despărţit de soţia lui celebră
Descopera.ro
O DESCOPERIRE excepţională de pe Marte provoacă controverse de proporţii. ''Este MÂNA omului?'' O DESCOPERIRE excepţională de pe Marte provoacă controverse de proporţii. ''Este MÂNA omului?''
Opt filme care te ajută să devii mai DEŞTEPT. Numărul 5 o să-ţi arate cât de INTELIGENT eşti
Vârsta la care FEMEILE sunt cele mai atractive SEXUAL pentru bărbaţi
Go4it.ro
Galaxy S8 vine cu rezoluţie ciudată şi posibil fără căşti AKG Galaxy S8 vine cu rezoluţie ciudată şi posibil fără căşti AKG
Samsung Galaxy J5 (2017) ar putea oferi amatorilor de poze-selfie o cameră frontală de 12MP
Dispozitivul simplu care te face invizibil pe RADARUL poliţiei a fost inventat de către cercetători. Eficienţa e foarte ridicată
Csid.ro
La cât timp după ce te laşi de fumat se curăţă plămânii de tutun La cât timp după ce te laşi de fumat se curăţă plămânii de tutun
Ce boli ascunde mirosul urât al gurii
Sex în apă - la ce TREBUIE să fiţi atenţi când îl practicaţi!

Citarea se poate face în limita a 250 de semne. Nici o instituţie sau persoană (site-uri, instituţii mass-media, firme de monitorizare) nu poate reproduce integral scrierile publicistice purtătoare de Drepturi de Autor fără acordul Mediafax Group.