În relaţia dintre angajator şi angajat, beneficiile extrasalariale au devenit un element esenţial în conturarea experienţei de lucru. În prezent, companiile se îndreaptă către soluţii care oferă simultan o valoare percepută ridicată şi o utilizare eficientă a bugetului. Accentul este pus pe instrumente care susţin retenţia şi satisfacţia angajaţilor, fără a amplifica presiunea asupra costurilor totale. Astfel, beneficiile extrasalariale se consolidează ca un pilon strategic al politicilor de resurse umane. Un astfel de beneficiu este cardul Turist, oferit de Pluxee România, lider global în beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor.

Studiul global „Noile reguli ale implicării angajaţilor” realizat de Ipsos, în 2025, arată că, după salariile competitive, beneficiile personalizate în funcţie de nevoile angajaţilor sunt al doilea cel mai important element care influenţează atractivitatea unei companii.

Cardul Pluxee Turist este unul dintre beneficiile extrasalariale prin care angajatorii investesc în starea de bine a membrilor echipelor şi în echilibrul dintre viaţa lor profesională şi cea personală, menţinând, în acelaşi timp, eficienţa bugetului companiei.

Angajaţii care primesc acest tip de card de vacanţă îl pot folosi doar în România pentru cheltuieli aferente pachetelor turistice achiziţionate prin unităţi turistice autorizate: cel puţin o noapte de cazare, mese, activităţi de agrement, precum şi transportul, dacă acesta face parte din pachet.

Avantajele cardului Pluxee Turist

Pentru companii, cardul Pluxee Turist contribuie la consolidarea brandului de angajator, favorizează atragerea şi retenţia talentelor, dar vine şi cu o serie de beneficii de ordin fiscal. Acordarea acestui tip de beneficiu extrasalarial generează economii de până la 29% la bugetul companiei şi asigură scutirea de la plata CAS şi CAM, ceea ce îl transformă într-un instrument mai avantajos comparativ cu acordarea unor prime de vacanţă în varianta cash.

În acelaşi timp, nu doar companiile se pot bucura de astfel de avantaje financiare. În cazul angajaţilor, utilizarea cardului Turist în locul unei prime sub formă de numerar se traduce prin oportunităţi suplimentare de economisire. Cu ajutorul cardului, aceştia au posibilitatea de a accesa oferte speciale, precum reducerile sezoniere şi ofertele de cashback puse la dispoziţie de agenţiile de turism sau de unităţile de cazare. Prin aplicaţia Pluxee Cashback, disponibilă pentru Android şi pentru iOS, utilizatorii de carduri Pluxee pot descoperi oferte* de cashback de până la 5% la Travelminit şi Directbooking.ro, respectiv de până la 10% la Domeniul Casa Timiş sau până la 4% la Epic Visits.

Pluxee are o reţea diversificată de parteneri la nivel naţional care acceptă plata cu cardul Turist. Printre aceştia se numără agenţiile Travelminit, Christian Tour şi Litoralul Românesc, care oferă reduceri de până la 40%. În ceea ce priveşte unităţile de cazare, printre partenerii Pluxee sunt Hotel Iaki, care acordă pachete promoţionale utilizatorilor cardului Turist, Ana Hotels – reducere 10% sau Hotel Lux Garden – reducere 5%.

Un beneficiu care pune accent atât pe obiectivele companiei, cât şi pe nevoile angajaţilor

„Eficienţa unui beneficiu extrasalarial se vede în capacitatea lui de a susţine simultan obiectivele companiei şi nevoile angajaţilor. Cardul de vacanţă Pluxee Turist are acest dublu avantaj: pe de o parte, optimizează costurile printr-un regim fiscal mai eficient decât alternativele în numerar, iar pe de altă parte, oferă angajaţilor un beneficiu tangibil, asociat cu timp de calitate şi experienţe deosebite. Este vorba despre construirea unui context în care angajaţii îşi pot recăpăta energia şi menţine echilibrul personal. Din perspectiva organizaţională, acordarea acestui beneficiu este asociată cu un impact pozitiv asupra productivităţii şi cu o fluctuaţie mai redusă a personalului, ambele obţinute printr-o utilizare inteligentă a resurselor”, a declarat Florina Tâlvan, Product Manager, Pluxee România.

Cardul Pluxee Turist nu doar recompensează munca remarcabilă, dar asociază şi realizările profesionale cu bucuria de a explora România. Pe lângă acest tip de beneficiu extrasalarial, companiile pot alege să le acorde angajaţilor şi cardul de masă Pluxee Gusto, cardul Cadou sau cardul Cultura, ca formă de recunoaştere a performanţei şi de motivare a echipelor.

*Ofertele sunt supuse unor termeni şi condiţii.