Vârsta: 39 de ani

Carte de vizită:

► Coordonează proiecte complexe de transformare organizaţională, la intersecţia dintre business, tehnologie şi oameni, cu focus pe eficienţa operaţională şi managementul schimbării. Şi-a construit parcursul profesional la intersecţia dintre eficienţa operaţională şi înţelegerea reală a oamenilor din organizaţii şi crede că leadershipul modern nu mai înseamnă doar expertiza într-un singur rol, ci capacitatea de a naviga schimbarea cu claritate, echilibru şi adaptabilitate;

► Bergenbier are 600 de angajaţi şi face parte din grupul Molson Coors Beverage Company.

„Dincolo de rolul formal, ajung frecvent să joc şi roluri de traducător între business şi oameni, facilitator al schimbării, uneori coach, alteori om care trebuie să aducă structură în perioade de incertitudine.

Mă definesc mai mult prin capacitatea de a conecta lucruri aparent diferite: procese, oameni, perspective şi nevoi de business. Îmi place să construiesc claritate în contexte complexe.“