IKEA România introduce un nou beneficiu pentru angajaţi: părinţii reveniţi din concediul de creşterea copilului lucrează o lună cu jumătate de normă, dar sunt plătiţi cu salariul întreg

Postat la 05 martie 2020 152 afişări

IKEA România introduce un nou beneficiu pentru angajaţi: părinţii reveniţi din concediul de creşterea copilului lucrează o lună cu jumătate de normă, dar sunt plătiţi cu salariul întreg

IKEA România introduce o nouă formă de stimulent pentru angajaţi, respectiv o lună de tranziţie pentru părinţii care se întorc din concediul pentru creşterea copilului şi care vor putea să lucreze în acest interval cu jumătate de normă, fiind plătiţi ca şi cum ar fi lucrat cu normă întreagă.

„Suntem conştienţi că întoarcerea la muncă după concediul pentru creşterea copilului poate fi stresantă pentru toţi membrii familiei. De aceea, după ce am introdus o lună plătită de concediu pentru noii taţi de la IKEA, anul acesta facem un pas mai departe şi introducem o măsură care va face mai uşoară reîntorcerea la muncă a colegilor care au beneficiat de concediul pentru creşterea copilului şi, în acelaşi timp, vine în ajutorul copiilor acestora să se adapteze noii situaţii”, a spus Violeta Neniţă, Market Manager IKEA România.

Cititi mai multe pe www.zf.ro

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
angajati,
beneficii,
concediu,
copil

ALEPH STORY: Premierul Cîţu semnează singur proiectul de ordonanţă de urgenţă care reglementează plata în plus peste serviciul decontat la privat. O discuţie cu Dana Ciriperu, Ziarul Financiar şi Ioana Răduca, Aleph News

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.