Guvernul României a adoptat în şedinţa de vineri după-amiază proiectul de lege care reformează pensiile magistraţilor.

Astfel, faţă de versiunea prezentată iniţial în transparenţă publică, executivul a decis să facă un pas înapoi în faţa magistraţilor şi să crească perioada de tranziţie la 15 ani, faţă de 10 ani în varianta iniţială.

Totodată, pensia nu va putea fi mai mare de 70% din ultimul salariu net

Vedeţi mai jos principalele idei din proiect, în forma adoptată de Guvern:

Proiectul de lege propune noi reglementări  pentru pensiile de serviciu din sistemul justiţiei, respectiv pensiile judecătorilor şi procurorilor, pensiile personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, precum şi pensiile magistraţilor asistenţi şi ale personalului de specialitate juridică asimilat acestora din cadrul Curţii Constituţionale toate aceste categorii de pensii guvernate de norme similare sau chiar identice.

Proiectul de Lege prevede următoarele modificări în domeniul pensiilor de serviciu ale magistraţilor:

•    Stabilirea vârstei de pensionare, pentru personalul vizat de proiect, prin referire la vârsta standard de pensionare din sistemul public de pensii;

•    Instituirea vârstei de 49 ani ca vârstă minimă de pensionare până la data de 31 decembrie 2026;

•    Instituirea condiţiei de vechime în muncă de cel puţin 35 de ani;

•    Creşterea treptată a vârstei de pensionare cu câte un an pentru fiecare generaţie de magistraţi;

•    Introducerea unui număr rezonabil de etape de eşalonare până la atingerea vârstei standard de pensionare din sistemul public de pensii, iar ulterior ultimei etape se va ajunge la vârsta de 65 de ani;

•    Introducerea etapizată a condiţiei de 35 de ani vechime totală în muncă, iar nu doar în magistratură, condiţie care va fi introdusă treptat;

•    Stabilirea unei noi eşalonări a valorificării perioadelor de vechime asimilată care intră în calculul perioadei utile pentru pensia de serviciu, pe o perioadă de 10 ani de la momentul intrării în vigoare a noilor reglementări, respectiv până la 31 decembrie 2035.

Potrivit reglementării propuse, perioada de 5 ani vechime în funcţii/profesii asimilate va fi treptat eliminată, cu scăderea unui an de vechime asimilată la fiecare doi ani calendaristici. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2036, această posibilitate va fi complet eliminată. Totuşi, etapizarea are ca obiectiv respectarea principiului securităţii juridice, eliminarea perioadei de 5 ani fiind realizată în mod treptat şi predictibil.

•    Stabilirea unui cuantum al pensiei de 55% din baza de calcul reprezentată de media indemnizaţiilor de încadrare brute lunare şi a sporurilor pentru care au fost reţinute contribuţii de asigurare socială realizate în ultimele 60 de luni de activitate înainte de data pensionării, cu limitarea cuantumului net al pensiei de serviciu la 70% din venitul net avut în ultima lună de activitate, înainte de data pensionării;

•    Modificarea dispoziţiilor privind acordarea bonificaţiei de 1% şi actualizarea pensiei de serviciu, în sensul restrângerii acestor posibilităţi doar la persoanele cu decizii de pensionare sau care îndeplinesc condiţiile de pensionare anterior intrării în vigoare a legii, respectiv fără a se lua în considerare vechimea împlinită după intrarea în vigoare a  legii, pentru acordarea bonificaţiei de 1%.