Prima functie a fost de senior accountant in cadrul Pioneer Hi-Bred Seeds Agro, companie in care a lucrat opt ani. De sapte ani s-a alaturat Strauss Romania, al doilea jucator de pe piata cafelei, conform estimarilor companiei, "si am ramas pentru oamenii cu care am norocul sa lucrez, dinamica companiei si posibilitatea de a invata mereu ceva nou", spune Cristina Necula. In cei sapte ani a avansat, ajungand, din toamna anului 2009, CFO. "Parcursul profesional de pana acum mi se pare a fi un proces natural, logic, un balans reusit intre viata de familie si cea profesionala". Are in subordine 28 de angajati si administreaza intregul buget al companiei. La capitolul rezultatelor bune pentru anul trecut, Cristina Necula mentioneaza cresterea de cash flow si diminuarea riscului de colectare a debitelor la clienti. Nu a cochetat niciodata cu ideea de antreprenoriat, fiind "mult mai interesata de munca cu echipe diferite ce au acelasi scop: diversitatea activitatilor si dinamica dintr-o companie mare". Obiectivul ei profesional este sa ajunga director general".

BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului 100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai importante si dinamice companii din Romania.

Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25 lei.