De ce se mută angajaţii de la un job la altul

Postat la 23 februarie 2017 254 afişări

"Se informează de pe forumuri, îşi justifică aşteptările salariale cu faptul că au costul vieţii ridicat, plătesc chirie, transport sau rată la casă.“

De ce se mută angajaţii de la un job la altul

Tinerii care vor să se angajeze pe o poziţie precum cea de recepţioner au aşteptări salariale care ajung şi până la 3.000 de lei net pe lună, în timp ce nivelul salarial oferit de angajatori pentru această poziţie variază între 1.800 şi 2.400 de lei net pe lună, în func­ţie de experienţă, a spus pentru ZF Victoria Brulea, consultant permanent pla­cement al frunizorului de soluţii privind forţa de muncă temporară Adecco Ro­mânia.

 

„Am întâlnit foarte multe cazuri în care un candidat care vrea să se angajeze pe o poziţie de entry-level cere un salariu prea mare în raport cu competenţele pe care le deţine. Aceste aşteptări vin din faptul că ei se informează de pe diverse forumuri, nu fac diferenţa între nivelul de experienţă în câmpul muncii şi abilitatea de a cunoaşte doar o limbă străină, îşi justifică aşteptările salariale cu faptul că au costul vieţii ridicat, plătesc chirie, transport sau rată la casă“, a explicat Victoria Brulea.

 

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
angajati,
mutare,
asteptari,
casa,
chirie,
cost,
justificare,
plati,
rata

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.