Dacia lansează un nou program de plecări voluntare. Compensaţii de până la 210.000 de lei net

Autor: Luiza Moldovan Postat la 04 februarie 2026 7 afişări

Dacia, a doua cea mai bine vândută marcă auto din Europa, lansează un nou program de încetare amiabilă a contractului de muncă pentru angajaţi şi precizează că plecările voluntare ale salariaţilor nu au legătură cu o stare economică proastă, ci cu intensificarea proceselor de robotizare.

Dacia lansează un nou program de plecări voluntare. Compensaţii de până la 210.000 de lei net

Dacia a demarat un nou program de plecări voluntare, în cadrul căruia salariaţii care acceptă încetarea contractului individual de muncă pot primi compensaţii cuprinse între 25.000 de lei net şi peste 210.000 de lei net, în funcţie de vechime, potrivit reprezentanţilor Direcţiei de Comunicare Dacia, citaţi de Ziarul Financiar.

Un astfel de program nu este nou pentru Dacia. Demersuri similare au mai fost derulate în anii anteriori.

Această nouă serie de încetare amiabilă a contractului de muncă vine pe fondul proceselor continue de robotizare, automatizare şi digitalizare a uzinei de la Mioveni.

Această măsură vizează angajaţi cu contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată, care activează în zone unde au loc reduceri sau încetări de activitate, finalizări de proiecte ori modificări ale structurilor organizatorice ce conduc la suprimarea unor posturi.

Planul de plecări se bazează exclusiv pe voluntariat şi pe acordul părţilor. Contractele individuale de muncă ale angajaţilor care vor fi admişi în program vor înceta la data de 1 martie 2026, ultima zi lucrătoare fiind 28 februarie 2026. Potrivit companiei, angajaţii care optează pentru acest program vor beneficia de un plan de protecţie socială „foarte avantajos”, care respectă şi depăşeşte cerinţele legale în vigoare.

De acest program ar urma să beneficieze aproximativ 260 de salariaţi.

Compensaţiile acordate de Dacia sunt diferenţiate în funcţie de vechimea în cadrul Renault Group, după cum urmează:

până la 2 ani vechime: 25.000 de lei net
între 2 şi 4 ani vechime: 63.000 de lei net
între 4 şi 8 ani vechime: 113.000 de lei net
între 8 şi 12 ani vechime: 137.000 de lei net
între 12 şi 16 ani vechime: 167.000 de lei net
peste 16 ani vechime: 210.000 de lei net, echivalentul a aproximativ 41.000 de euro
Reprezentanţii companiei precizează că aceste sume sunt nete şi reflectă angajamentul Dacia de a oferi sprijin financiar consistent angajaţilor afectaţi de transformările tehnologice ale uzinei.

Anunţul privind programul de plecări voluntare vine într-un context economic favorabil pentru producătorul auto. Dacia a încheiat anul 2025 cu 697.408 vehicule vândute la nivel mondial, în creştere cu 3,1% faţă de anul precedent.

Totodată, marca a urcat pe locul al doilea în clasamentul european al vânzărilor către clienţi persoane fizice, cu o cotă de piaţă de 7,9%. Compania subliniază că programele de plecări voluntare nu sunt legate de scăderea vânzărilor, ci de adaptarea continuă a structurii de personal la noile realităţi tehnologice şi industriale ale sectorului auto.

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
dacia,
plecări voluntare,

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.