Buzoianu: Din martie, toţi directorii Apele Române vor avea indicatori clari de performanţă

Autor: Cosmin Pirv Postat la 03 martie 2026 8 afişări

Toţi directorii din cele 11 Administraţii Bazinale de Apă şi din cadrul Institutul Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor vor avea, din martie, indicatori clari de performanţă, a anunţat ministra Mediului, Diana Buzoianu.

Buzoianu: Din martie, toţi directorii Apele Române vor avea indicatori clari de performanţă

„De luna aceasta, schimbăm regulile jocului. Începând din martie, toţi directorii din cele 11 Administraţii Bazinale de Apă şi din cadrul Institutul Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor vor avea indicatori clari de performanţă. Măsuraţi corect. Evaluaţi pe bune”, susţine Diana Buzoianu.

Ea susţine că noile criterii se bazează pe lucruri concrete: organizare mai bună, capacitate reală de coordonare şi management, reacţie rapidă în situaţii de urgenţă, eficientizarea inspecţiilor şi realizarea la timp a lucrărilor hidrotehnice.

Iată o parte dintre indicatorii esenţiali, prezentaţi de ministra Mediului:
1. Emiterea mai rapidă şi mai eficientă a actelor de reglementare în domeniul apelor.
2. Timp de intervenţie redus în caz de urgenţă – inundaţii, poluări accidentale, probleme la baraje sau diguri – şi readucerea rapidă a lucrărilor la parametri normali.
3. Inspecţii mai eficiente: mai multe controale, măsuri aplicate ferm.
4. Investiţii optimizate în reabilitarea şi întreţinerea lucrărilor hidrotehnice, din surse proprii şi fonduri atrase.
5. Management mai bun al resurselor de apă – atât cantitativ, cât şi calitativ – prin monitorizare riguroasă şi laboratoare specializate.


6. Management financiar şi de resurse umane responsabil.
7. Digitalizare şi automatizare accelerate – inclusiv integrarea componentelor de inteligenţă artificială pentru fluxuri de date, sisteme de alertă timpurie, suport decizional şi analiză geospaţială în prevenirea riscului la inundaţii.

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
buzoianu,
apele române,
COVER STORY. Ce contează la job în 2026? Dincolo de KPI: 25 de idei care schimbă piaţa muncii în 2026

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.