Acţionarii OMV Petrom - OMV Aktiengesellschaft cu 51,16%, statul român prin Ministerul En-ergiei cu 20,70%, persoane juridice cu 24,34% şi persoane fizice cu 3,80% - au aprobat marţi, în cadrul Adunării Generale Ordinare, dividende totale brute de 0,0578 lei pe acţiune aferente exer-ciţiului 2025, din care 0,0466 lei represent dividend de bază şi 0,0112 lei dividend special. La nivelul întregului capital social de 62,3 miliarde de acţiuni, suma totală distribuită se ridică la circa 3,6 miliarde de lei. Plata va fi efectuată pe 8 iunie 2026, cu dată de înregistrare 15 mai 2026.

Acţionarii au aprobat, cu peste 99,9% din voturile exprimate, situaţiile financiare individuale şi consolidate pentru 2025, întocmite conform IFRS, raportul anual - inclusiv Declaraţia consolidată privind Durabilitatea - şi descărcarea de gestiune a membrilor Directoratului şi ai Consiliului de Supraveghere.

Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru 2026, aprobat în aceeaşi şedinţă, a fost construit pe ipoteza unui preţ mediu al petrolului Brent de 65 de dolari pe baril, cu un profit net estimat la 2,84 miliarde de lei, în scădere uşoară faţă de 2025. Veniturile din vânzări sunt proiectate la circa 30,9 miliarde de lei - în creştere marginală de 1% - în timp ce rezultatul din exploatare este aşteptat să urce cu 42%, la 3,8 miliarde de lei, pe fondul reducerii cheltuielilor.

Bugetul de investiţii depăşeşte 9 miliarde de lei - cel mai mare din istoria companiei şi cu 23% mai mare faţă de 2025 -, susţinut de un salt de 97% al alocărilor pentru rafinare şi marketing, orientate spre combustibil de aviaţie sustenabil şi hidrogen verde. 

Adunarea a aprobat şi numirea KPMG Audit SRL ca auditor financiar pentru 2026, cu o remu-neraţie de 786.220 euro, şi ca auditor de sustenabilitate, cu o remuneraţie separată de 145.900 euro. Remuneraţiile membrilor Consiliului de Supraveghere pentru 2026 au rămas nemodificate faţă de 2025: 27.500 euro net anual per membru, cu suplimente de 25.000 euro pentru Comitetul de Audit şi 12.500 euro pentru Comitetul de Nominalizare şi Remunerare.