Exod de avocati spre India

Ca sa castige noi clienti si sa obtina indatoriri si mai sofisticate, companiile de outsourcing juridic din India recruteaza activ avocati experimentati din Occident. Iar avocatii americani si britanici - care nu o data vor fi strambat din nas la ideea de a se muta in India sau au abordat cu o...

• Miliardarul indian Mittal a pierdut 424 de milioane de euro untr-un singur an in Romania
• India are al treilea mare aeroport din lume, dupa o investitie de 2 mld. Dolari
• Inditex duce Zara in India
• Patronii sunt sfatuiti „sa uite“ de UE si sa mearga in India, China si Emiratele Arabe

Ce iti trebuie pentru a castiga 1.500 de lire ca medic in Marea Britanie

Ce iti trebuie pentru a munci intr-un spital din Marea Britanie pe un salariu de 1500 de lire pe saptamana? Sa fii cetatean UE, sa fi terminat o facultate de medicina, sa ai un an si jumatate experienta postuniversitara si sa o rupi cat de cat pe englezeste. "Nu vorbim nici macar de engleza...

Sub o mie nu discut

Fie criza sau perioada de inflorire economica, salariul nu inceteaza sa fie unul dintre cele mai importante criterii in alegerea unui loc de munca.

V-ati depune CV-ul online?

Site-urile de recrutare sunt luate cu asalt de cei ce isi cauta un loc de munca, fie pentru ca au ramas fara slujba, fie pentru ca spera sa gaseasca ceva mai bun. Traficul a crescut deci pe aceste site-uri. Veniturile insa mai putin.

Recrutare prin Twitter

Twitter ofera o multime de oportunitati: mai nou, cei ce cauta un loc de munca si companiile pot trimite anunturi de angajare prin intermediul platformei de microblogging.

Recrutare, acum si pe criterii personale

Dan Berteanu, general manager al companiei de recrutare Talent Stream, spune ca pana anul trecut, piata de recrutare a fost dementa si stramba.

Romanii sunt dispusi sa-si schimbe meseria

Problemele economice care au afectat preponderent anumite sectoare, cum ar fi cel auto sau cel industrial, i-au facut pe romani sa ia in calcul varianta reconversiei profesionale. Potrivit unui sondaj Myjob referitor la domeniile catre care s-ar reorienta, cei mai multi dintre romani ar alege un...

De ce nu au buget directorii de HR

Desi sunt unii dintre cel mai bine platiti oameni dintr-o companie, multi directori de resurse umane se plang ca au parte de bugete mult prea mici - desigur, atunci cand in firma exista asemenea bugete. Gestionarea putinului devine complicata atunci cand in companie e nevoie si de beneficii...

UE sa plateasca training-urile!

Companiile care au depus proiecte pentru a obtine finantare europeana pentru training vor primi raspunsurile in aceste zile. Urmeaza primirea banilor si, in cel mai scurt timp, inceperea proiectelor. Se anunta un sfarsit de an relativ aglomerat pentru firmele de training care au reusit sa se...

Cum se vaneaza executivii

Un head-hunter curtenitor, o oferta atractiva si un manager dornic de schimbare sunt in principiu ingredientele suficiente ale unui “executive search” reusit. Teoria se confirma insa in practica doar atunci cand sunt res¬pectate o serie de reguli nescrise si de multe ori lipsite de fair...

Ce sa te faci cand esti mare

Acum 20 de ani, cea mai mare parte dintre absolventii de liceu care voiau sa urmeze cursuri universitare alegeau fie Medicina, fie Politehnica. Zece ani mai tarziu, o noua specializare isi facea loc in topul preferintelor: Dreptul. Astazi, tinerii nu mai vor sa fie nici medici, nici ingineri,...

Departamentul de HR face totul

Cu atat de multe firme care ofera servicii de recrutare, training sau team-building, departamentele de resurse umane ar trebui, cel putin teoretic, sa aiba destul de putina bataie de cap. Multi dintre managerii de HR prefera sa faca insa totul pe cont propriu, pentru ca e mai ieftin si asa au un...

Angajati cu diplome de sefi

Pentru firmele de training, modulele de leadership au reprezentat in ultimii doi ani cea mai buna directie pe care puteau sa marseze, asa incat astazi, in mai toate cazurile, peste jumatate din cifra de afaceri vine exclusiv de pe urma acestora. Cat de atragatoare mai sunt, in acest context,...

Romanul, angajatul migrator

In ultimii trei ani, 47% dintre romani nu si-au schimbat locul de munca, in timp ce doar 1% au ales sa isi schimbe angajatorul de sase ori in acest interval de timp, arata un sondaj cu intrebare unica, derulat de compania de recrutare online eJobs, in perioada 1-11 august 2008

Gata cu criza de personal

Cu 90.000 de absolventi de studii universitare, dublu fata de anul trecut, piata fortei de munca se pregateste anul acesta pentru o infuzie record de potentiali candidati. Cat de mare va fi impactul unei promotii duble si cat de pregatite sunt companiile sa-i includa pe toti in organigramele lor?