Pe piaţa de capital din România, trecerea ştafetei între generaţii s-a dovedit profitabilă nu doar pentru fondatori, ci şi pentru investitori. Relaţia tată–fiu a funcţionat bine în cazul unor companii precum DN Agrar şi Norofert, care, de la listare încoace, au livrat randamente spectaculoase: aproximativ 300% în cazul grupului agroindustrial din Alba şi 170% pentru producătorul de inputuri ecologice. Fondate de părinţi şi preluate de noile generaţii, cele două companii valorează astăzi aproximativ
440 de milioane de lei, respectiv 50 de milioane de lei, confirmând că şi în antreprenoriatul românesc continuitatea de familie poate deveni un avantaj competitiv.

DN Agrar, controlat de familia De Boer, şi-a majorat afacerile şi a accelerat investiţiile în tehnologii moderne pentru creşterea producţiei de lapte, în timp ce Norofert, grupul condus de Vlad Popescu, a diversificat gama de produse şi a consolidat poziţia pe piaţa agriculturii sustenabile.

Şi alte poveşti antreprenoriale listate în ultimii ani au avut evoluţii remarcabile. Simtel Team, compania fondată de trei ingineri colegi de facultate, a adus investitorilor un randament de peste 160% de la debutul pe piaţă, susţinut de expansiunea rapidă în sectorul energiei verzi.

În zona companiilor din IT şi servicii, Bento şi Safetech Innovations au bifat, la rândul lor, creşteri consistente ale valorii de piaţă, iar Aquila, liderul în distribuţia bunurilor de larg consum, a oferit un exemplu maturitate operaţională.

Astfel, noile generaţii de antreprenori şi companiile lor arată că bursa nu mai este doar un instrument de finanţare, ci şi o platformă unde performanţa şi transparenţa pe termen lung sunt recunoscute şi răsplătite. Trebuie doar să te ţii de cuvânt.