Cea mai războinică angajată din România. Au vrut să o concedieze şi a cerut 99 de SALARII COMPENSATORII

Autor: Razvan Muresan Postat la 07 august 2014 56240 afişări  

Cea mai războinică angajată din România. Au vrut să o concedieze şi a cerut 99 de SALARII COMPENSATORII
Cea mai războinică angajată din România. Au vrut să o concedieze...

"Angajatorul pune condiţiile la angajare. La plecare, le pune angajatul", spune Carmen Ştirbu, senior associate în cadrul casei de avocatură Schoenherr şi Asociaţii.

Companiile continuă să facă ordine nu doar în rândul angajaţilor din posturile de execuţie, ci şi în rândul celor ce îi conduc. Uneori, prezenţa lor pe statul de plată nu s-a mai justificat şi sub pretextul "optimizării costurilor" angajaţii au ieşit din schemă. "Cei mai mulţi se simt nedreptăţiţi şi spun că au fost concediaţi abuziv, iar alţii nu vor decât să se razbune pe fostul angajator", spunea anterior avocatul Iulian Pătrăşcanu.

Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, care a recrutat de-a lungul carierei peste 600 de manageri de top, spune că profilul managerilor cu cele mai multe şanse de a încheia o clauză de exit este extrem de exclusivist şi indică personajele cu funcţii de preşedinte sau vicepreşedinte de companie, din domenii puternice, precum serviciile financiare, şi cu experienţă de măcar 20 de ani în spate. La plecare, aceştia pot primi între şase şi 12 salarii compensatorii, în funcţie de poziţia ocupată şi de negocierea initială.

Există totuşi şi cazuri ce ies din tipare. "Discutam cu un manager din FMCG, care îmi spunea că şi-a negociat în contract o clauză de exit de 15 salarii compensatorii", spune George Butunoiu, head hunter-ul ce conduce firma de executive search George Butunoiu Ltd.. Sunt însă mai rare şi nu sunt legate atât de practicile specifice domeniului sau companiei, ci de cât de dorit a fost managerul respectiv la momentul angajării.

Angajaţii lipsiţi de acest "privilegiu" stabilesc abia la final o sumă pentru care sunt dispuşi să plece. Uneori, pretenţiile managerilor depăşesc orice imaginaţie. "Cel mai exotic caz pe care l-am avut a fost al unei femei manager din telecom, care a cerut 99 de salarii compensatorii. Până la urmă, a primit doar 24", povesteşte avocatul Iulian Pătrăşcanu. El mai spune că în topul celor mai războinici angajaţi, femeile ocupă de departe locul fruntaş, majoritatea acceptând cu greu faptul că nu mai sunt dorite sau utile în companie.

În alte cazuri, când este vorba de companii multinaţionale, plata salariilor compensatorii se face conform unei alinieri la politica centrală a companiei-mamă. "Am avut un client, manager de bancă, restructurat şi care la plecare a primit nu cât erau dispuşi să-i ofere şefii săi locali, adică două salarii compensatorii, ci valoarea stabilita prin politica de la nivel global, adică cinci salarii compensatorii", îşi aminteşte Pătrăşcanu. În acest caz, conflictul de muncă nu a mai ajuns până în instanţă, ci s-a consumat în spatele uşilor închise, în urma unor negocieri la sânge, asistate de avocaţi. "Sunt şi cazuri când discuţiile sunt imposibile, iar reacţiile managerilor sunt surprinzătoare. Am mers, la un moment dat, cu un client la negociere, iar fostul său şef a luat foc când a văzut ca a venit cu avocatul şi a avut o ieşire nervoasă", afirma Pătrăşcanu.

Multe companii au fost nevoite să plătească din greu pentru decizia de a concedia, după ce foştii angajaţi şi-au cerut drepturile în instanţă. Nouă din zece cazuri ce ajung în faţa judecătorilor se termină cu câştigul salariatului, nu doar pentru că legislaţia muncii îi este favorabilă acestuia, ci şi pentru că în companii sunt multe nereguli în ceea ce priveste relatţile dintre angajaţi şi angajatori.

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

Am mai scris despre:
salarii,
angajata,
concediere,
romania,
angajati,
angajator
http://www.businessmagazin.ro/analize/resurse-umane/cea-mai-razboinica-angajata-din-romania-au-vrut-sa-o-concedieze-si-a-cerut-99-de-salarii-compensatorii-13051002
13051002
comments powered by Disqus
ZF.ro
La 72 de ani face 10 milioane de euro cu un singur magazin în Bucureşti. Care este reţeta succesului La 72 de ani face 10 milioane de euro cu un singur magazin în Bucureşti. Care este reţeta succesului
Anunţul de ULTIMĂ ORĂ făcut de ANAF. Toţi românii trebuie să ştie asta, altfel riscaţi PENALITĂŢI grave
ONE.ro
Secretul tinereţii medicului Oana Cuzino.  „Am renunţat la un singur ingredient” Secretul tinereţii medicului Oana Cuzino. „Am renunţat la un singur ingredient”
Cum arată fiica lui Raquel Welch, sex-simbolul anilor ’70
După divorţ, Angelina Jolie a fi slăbit foarte tare. Presa scrie că a ajuns la 34 kg
Descopera.ro
Adevărul din spatele celei mai mari CONSPIRAŢII din istorie. Ani de zile încercat să o ţină la SECRET, dar degeaba Adevărul din spatele celei mai mari CONSPIRAŢII din istorie. Ani de zile încercat să o ţină la SECRET, dar degeaba
Teoria relativităţii a lui Einstein, modificată. Descoperirea ISTORICĂ care schimbă total modul în care privim Universul
DESCOPERIREA unui beduin rescrie istoria CREŞTINISMULUI şi creează probleme mari Bisericii. Ce a făcut Iisus acum 2000 de ani
Go4it.ro
Această toaletă revoluţionară, finanţată de Bill Gates, nu foloseşte APĂ şi nu are nevoie de CANALIZARE. Fenomenul incredibil care se întâmplă după ce un om o foloseşte [VIDEO] Această toaletă revoluţionară, finanţată de Bill Gates, nu foloseşte APĂ şi nu are nevoie de CANALIZARE. Fenomenul incredibil care se întâmplă după ce un om o foloseşte [VIDEO]
Netflix permite acum vizionarea offline pe mobil
Ceasurile Pebble vor dispărea de pe piaţă după ce compania va fi cumpărată de Fitbit
Csid.ro
Dieta cu mere: minus 4 kilograme în 5 zile! Dieta cu mere: minus 4 kilograme în 5 zile!
Beneficiile terapeutice ale murăturilor
Cum să faci cel mai bun VIN FIERT

Citarea se poate face în limita a 250 de semne. Nici o instituţie sau persoană (site-uri, instituţii mass-media, firme de monitorizare) nu poate reproduce integral scrierile publicistice purtătoare de Drepturi de Autor fără acordul Mediafax Group.