Românii nu au încredere în guvern, în politicieni, în stat, în instituţiile statului sau în liderii politici. Dar ştiţi în ce au încredere? În companiile private, în companiile în care lucrează sau în companiile care au rezultate şi se comportă ca atare. Cel puţin aşa arată ultimul sondaj Consumer Index, realizat de firma de cercetare MKOR Consulting. Cori Cimpoca, fondator şi managing partner al MKOR, a spus într-o discuţie la ZF Live că, în acest moment, gradul de neîncredere al românilor în ceea ce se întâmplă în jur este la cel mai ridicat nivel, dar că aceştia se bazează pe companiile private ca pe noul leadership în care îşi pun încrederea.

Companiile private, care angajează, care dau de lucru oamenilor, care plătesc salariile, care aduc valoare adăugată în societate, care realizează ceva palpabil, nu doar vorbe, au preluat leadershipul în societate. În nimeni altcineva nu prea mai poţi avea încredere.

Într-o lume plină de crize, cu războaie în adevăratul sens al cuvântului, cu tensiuni geopolitice, cu multă nesiguranţă şi cu multe întrebări privind viitorul, românii îşi pun încrederea în companiile în care lucrează, în companiile private, ceea ce este un lucru de remarcat. Companiile private au ajuns să fie pilonii pe care se sprijină acum oamenii.

De obicei, companiile private, în special cele antreprenoriale româneşti, nu prea erau văzute bine de angajaţi. Probabil că nici acum această părere nu s-a schimbat. Dar faptul că aceste companii rezistă pe piaţă, fac faţă crizelor, plătesc salariile la timp şi oferă un loc de muncă într-o lume nesigură începe să fie din ce în ce mai apreciat. În aceste vremuri complicate, cu multă tensiune politică, atât la nivel intern, cât şi internaţional, şi cu inflaţie ridicată, companiile private au ajuns să fie singurul lucru pe care oamenii simt că se pot baza.

Percepţia generală a românilor nu este tocmai favorabilă faţă de vremurile pe care le trăim. Moralul angajaţilor este la cel mai scăzut nivel, tuturor le este teamă de pierderea locului de muncă, tehnologia schimbă radical piaţa muncii şi înlocuieşte oamenii în tot mai multe domenii, iar inflaţia a ajuns să fie principala îngrijorare, conform studiului realizat de MKOR.

Câştigul salarial, măcinat de inflaţia din ultimii ani, nu mai este suficient pentru o lună, aşa că românii caută permanent un alt loc de muncă, cu un salariu mai mare. Unii îl găsesc, cei mai mulţi nu. Pe de altă parte, crizele care ne lovesc din toate părţile îi determină pe angajaţi să fie mult mai prudenţi când vine vorba de schimbarea locului de muncă, mai ales că în economie totul se schimbă şi nu ştii cum va evolua compania pentru care lucrezi.

Aceste sondaje şi studii de cercetare sunt extrem de importante pentru a lua pulsul societăţii, pentru a vedea în cine au încredere oamenii şi în cine nu, precum şi care sunt cele mai importante temeri actuale şi cele care apar la orizont. De obicei, românii sunt mult mai pesimişti când răspund la astfel de întrebări. Nu de alta, dar nu prea dă bine să fii puţin mai optimist sau chiar optimist când te culci cu o criză şi te trezeşti cu încă una nouă.

În vremuri de criză, când încrederea în politicieni se prăbuşeşte, iar în România avem toate motivele să nu avem deloc încredere că politicienii pot duce ţara într-un port sigur, trebuie să ne bazăm pe alţi lideri, iar în cazul de faţă pe companiile private. De bine, de rău, companiile private, atât multinaţionalele, cât şi firmele româneşti, au realizat ceva palpabil, îşi îndeplinesc obligaţiile curente şi au grijă de propriii angajaţi, mai ales în aceste vremuri de criză.

Dacă politicienii pe care îi avem nu sunt în stare să inspire încredere, dacă statul, în ansamblul lui, nu reuşeşte să ofere încredere propriilor cetăţeni (nici în alte ţări statul nu inspiră întotdeauna încredere), este bine că aceste companii private reuşesc să fie un reper.

Poate că tocmai companiile private, prin liderii lor, vor reuşi să aducă România într-un port mai ferit de crize.    

(cristian.hostiuc@zf.ro)