Candidaţii care dezvăluie la interviul de angajare salariul de la jobul anterior au şanse minime de creştere

Postat la 11 februarie 2015 110147 afişări  

Candidaţii care dezvăluie la interviul de angajare salariul de la jobul anterior au şanse minime de creştere
Candidaţii care dezvăluie la interviul de angajare salariul de la...

Liz Ryan, CEO şi fondator al companiei Human Workplace, povesteşte într-o postare pe blogul personal experienţele pe care candidaţii le trăiesc la interviurile de angajare, ca urmare a întrebărilor nepotrivite adresate de către personalul din departamentele de resurse umane. 

"La un moment dat, pe durata interviului de angajare, vei fi întrebat despre salariul de la locul de muncă anterior. Dacă nu eşti pregătit, cel mai probabil o să răspunzi Câştigam X. Este însă cea mai mare greşeală pe care o poţi face", spune Ryan.

Potrivit managerului, informaţiile legate de salariu sunt confidenţiale şi nu poate exista niciodată vreun motiv temeinic pentru ca acestea să fie divulgate. Personalul care recrutează adresează întrebarea referitoare la salariile din trecut din următoarele două motive: 1) Dacă venitul candidatului era mai mare la jobul anterior decât ar fi dispus să dea viitorul angajator, cel mai probabil acesta se va gândi că angajatul este costisitor. Acesta nu este neapărat un lucru rău. Angajaţii care caută noi slujbe nu îşi doresc salarii mai mici, iar angajatorii nu au de ce să cunoască salariile cuiva, ci doar aşteptările salariale ale celor care caută un job. 2) Dacă salariul candidatului era similar celui pe care sunt dispuşi să-l ofere noii angajatori, atunci aceştia vor stabili noul salariu la acelaşi nivel. La un salariu lunar de 4.000 de lei, cel mai probabil vor oferi 4.100.

"Nu există niciun motiv pentru care cineva are dreptul să te întrebe despre salariul tău din trecut, însă foarte mulţi candidaţi cred că persoana care face recrutarea are tot dreptul să afle astfel de informaţii", spune fondatorul Human Workplace.

"Să mă întrebi cât câştigam este ca şi cum m-ai întreba care sunt cele mai mari slăbiciuni ale mele. Ce eşti tu? Terapeutul meu? Părintele meu spiritual? Ce naiba se întâmplă aici? Ăsta e un interviu de angajare sau o şedintă consiliere? Am fost spălaţi pe creier până acum să credem că angajatorii sunt nişte mici dumnezei, iar noi suntem un nimic. Foarte mulţi dintre cei care te vor recruta îţi vor spune că este esenţial să ştie cât câştigai. Sfatul meu este să îi laşi în ceaţă şi să găseşti unii care au şi interesul tău în minte şi nu se gândesc doar la ei", mai spune Liz Ryan.


Iată cum ar trebui să decurgă dialogul cu angajatorul, atunci când se aduce în discuţie aspectul salarial:

Intervievator: Şi ce salariu aţi avut la locul de muncă de dinainte?

Candidat: Perfect, haideţi să vorbim de salarii. Mă interesează joburile din această industrie unde salariile pornesc de la 3.000 de lei.

Intervievator: Dar care a fost venitul dvs. la jobul anterior?

Candidat: Ştiţi, dacă cei 3.000 de lei se află în plaja salarială pentru o poziţie în acest departament, atunci are sens pentru mine să continuăm. Dacă nu, poate că nu mă potrivesc. Nu aş vrea nicidecum să vă consum inutil timpul. 


"În situaţia în care îţi vor comunica faptul că e bine că le-ai spus că te interesează o anumită plajă de venituri şi nu insistă să îţi afle salariul, iar discuţia continuă apoi în mod firesc, atunci vei înţelege că ai de-a face cu oameni, nu cu nişte fantome. E important să simţi că în locul în care te vei angaja lucrează cu adevărat oameni", mai spune Liz Ryan, CEO şi fondator al companiei Human Workplace.

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

http://www.businessmagazin.ro/analize/resurse-umane/candidatii-care-dezvaluie-la-interviul-de-angajare-salariul-de-la-jobul-anterior-au-sanse-minime-de-crestere-13815293
13815293
comments powered by Disqus
ZF.ro
La 72 de ani face 10 milioane de euro cu un singur magazin în Bucureşti. Care este reţeta succesului La 72 de ani face 10 milioane de euro cu un singur magazin în Bucureşti. Care este reţeta succesului
Anunţul de ULTIMĂ ORĂ făcut de ANAF. Toţi românii trebuie să ştie asta, altfel riscaţi PENALITĂŢI grave
ONE.ro
Cum arată Manuela Hărăbor, la 30 de ani de la "Pădureanca" Cum arată Manuela Hărăbor, la 30 de ani de la "Pădureanca"
La 9 ani, a fost desemnată cea cea mai frumoasă fetiţă din lume. Cum arată acum Kristina Pimenova
Cum arată casa în care a copilărit Iisus
Descopera.ro
Omul din spatele ILLUMINATI. Profesor respectat, a devenit cel mai PERICULOS om din lume. Ierarhia membrilor celei mai periculoase organizaţii SECRETE Omul din spatele ILLUMINATI. Profesor respectat, a devenit cel mai PERICULOS om din lume. Ierarhia membrilor celei mai periculoase organizaţii SECRETE
DESCOPERIREA unui beduin rescrie istoria CREŞTINISMULUI şi creează probleme mari Bisericii. Ce a făcut Iisus acum 2000 de ani
Cum s-a SCHIMBAT fiecare loc de pe Pământ în ultimii 32 de ani. Schimbările sunt ULUITOARE, inclusiv în România - VIDEO
Go4it.ro
CAUZA care a dus la dezastrul Galaxy Note7 a fost, în sfârşit, descoperită. Iată ce s-a întâmplat cu cel mai puternic smartphone lansat vreodată de Samsung CAUZA care a dus la dezastrul Galaxy Note7 a fost, în sfârşit, descoperită. Iată ce s-a întâmplat cu cel mai puternic smartphone lansat vreodată de Samsung
Daca ai cumpărat de la eMAG un smartphone Android de la acest PRODUCĂTOR ai face bine să îl resetezi şi ÎNCHIZI imediat. Un serviciu preinstalat fură datele personale - contacte, SMS-uri - ale utilizatorilor
Această toaletă revoluţionară, finanţată de Bill Gates, nu foloseşte APĂ şi nu are nevoie de CANALIZARE. Fenomenul incredibil care se întâmplă după ce un om o foloseşte [VIDEO]
Csid.ro
Dieta cu mere: minus 4 kilograme în 5 zile! Dieta cu mere: minus 4 kilograme în 5 zile!
Beneficiile terapeutice ale murăturilor
Cum să faci cel mai bun VIN FIERT

Citarea se poate face în limita a 250 de semne. Nici o instituţie sau persoană (site-uri, instituţii mass-media, firme de monitorizare) nu poate reproduce integral scrierile publicistice purtătoare de Drepturi de Autor fără acordul Mediafax Group.