Societatea de Transport Bucureşti (STB) a început o amplă reorganizare, care presupune concedieri colective şi eliminarea a peste 1.700 de posturi. Administratorii judiciari avertizează că situaţia financiară a companiei este critică.

Societatea de Transport Bucureşti (STB) a transmis miercuri 796 de preavize de concediere, în încercarea de a reduce cheltuielile şi de a evita falimentul. Alte 919 posturi vacante vor fi eliminate din organigramă, astfel încât numărul total al posturilor desfiinţate ajunge la 1.715. La finalul reorganizării, în STB urmează să rămână 8.428 de posturi.

Anunţul a fost făcut de Remus Borza, reprezentantul consorţiului de administratori judiciari format din Euro Insol, Ceres Insolv şi Turmac Insolvency.

STB are datorii de peste 3 miliarde de lei şi a acumulat pierderi de 765 de milioane de lei în primele zece luni ale anului 2026, a transmis Remus Borza. Compania are şi un deficit de 67 de milioane de lei în disponibilităţile financiare, raportat la obligaţiile sale imediate.

În plus, cheltuielile anuale cu personalul se ridică la 1,2 miliarde de lei, reprezentând aproximativ 70% din veniturile societăţii. „Fără o optimizare a costurilor cu forţa de muncă, care în prezent presupune un efort financiar de 1,2 miliarde lei anual, reprezentând 70% din total venituri, STB riscă falimentul”, a declarat Remus Borza.

Potrivit lui Remus Borza, concedierile au în vedere atât posturi care nu mai sunt necesare companiei, cât şi categorii de angajaţi al căror număr este considerat prea mare în raport cu activitatea STB.

Printre posturile care vor fi desfiinţate se numără 24 de posturi de curier, 17 de statistician, 44 de operator introducere şi validare date, 12 de fochist şi 13 de referent cu studii medii. De asemenea, vor fi eliminate 58 de posturi de casier, 28 de economist şi contabil, 37 de sudor, 69 de lăcătuş mecanic, 10 de electrician de întreţinere, 16 de mecanic auto şi 30 de referent de specialitate.

Numărul consilierilor juridici va fi redus cu şapte posturi, din cele 40 existente.

Concedierile colective îi vizează şi pe şoferii de autobuze şi troleibuze, precum şi pe vatmani. Au fost emise 120 de preavize pentru şoferi, dintr-un total de 3.508 de posturi, şi 50 de preavize pentru vatmani, din 850 de posturi.

Potrivit lui Remus Borza, printre angajaţii care au primit preavize se numără persoane cu abateri disciplinare, cercetate penal pentru furt de combustibil, declarate inapte medical sau depistate sub influenţa alcoolului.

Acesta susţine că unii angajaţi au abuzat de concedii medicale, deşi nu aveau probleme de sănătate reale, şi au lucrat în această perioadă pentru agenţii de turism sau alte companii de transport persoane.

Reprezentantul administratorilor judiciari a transmis că eliminarea celor 170 de posturi de şoferi şi vatmani nu va perturba programul de transport.

STB pune zilnic în circulaţie aproximativ 1.250 de autobuze, troleibuze şi tramvaie, deservite de 4.358 de şoferi şi vatmani. Borza susţine că măsurile de digitalizare şi eficientizare vor permite creşterea frecvenţei vehiculelor, în special la orele de vârf, şi reducerea timpilor de aşteptare în staţii.

Angajaţii concediaţi vor primi salarii compensatorii cuprinse între 20.000 şi 40.000 de lei, în funcţie de vechime. Remus Borza a precizat că sindicatul reprezentativ din STB a fost consultat pe parcursul întregului procesului de restructurare.

Reprezentantul administratorilor judiciari a transmis şi un avertisment privind continuarea reorganizării companiei. „Reiterez încă o dată avertismentul pe care l-am lansat public încă din 9 septembrie 2026: toleranţă zero pentru lene, hoţie şi prostie. Curăţenia în STB va continua!”, a declarat Borza.