O soluŢie care ar ajuta la retenţia medicilor rezidenţi în România este introducerea educaţiei financiare şi a celei antreprenoriale în şcoli, indiferent de profil, în contextul în care acum aceste descipline se predau în licee sau universităţi cu profil economic, este de părere dr. Răzvan-Petru Nastasă, preşedinte al Societăţii Multidisci­plinare a Medicilor Rezidenţi (SMMR).

„Un lucru care ar putea să ajute medicii rezidenţi să rămână în România ar fi să facem educaţie financiară şi antreprenorială. Primim frecvent întrebări cum să deschizi un business, cum să obţii fonduri etc”, a spus Răzvan-Petru Nastasă, preşedinte al SMMR, prezent în cadrul conferinţei ZF/ BT Health - Sănătatea în prim-plan.

Aproape 23.000 de medici au avut intenţia de a pleca din ţară pentru a lucra în străinătate din 2010 până în 2022, potrivit datelor Colegiului Medicilor din România (CMR). De altfel, numai anul trecut au plecat peste 1.000 de medici din ţară.

„Acum avem un proiect de educaţie antreprenorială pentru medicii rezidenţi”, a menţionat Nastasă, sublini­ind că problema principală pentru care colegii săi aleg să părăsească ţara este lipsa educaţiei sau nivelul scăzut al resurselor pe care le au la dispoziţie.

Spre exemplu, el susţine că dacă un medic se pregătea pentru radiologie, până acum câţiva ani nu avea compe­tenţe în CT şi RMN, chiar dacă termina rezidenţiatul. „Acum are, pentru că s-au mai schimbat lucrurile”, a adăugat el.

Apoi, acesta crede că în România există o problemă de mentalitate şi de percepţie despre medicii de familie şi nu doar din partea pacienţilor, ci şi a medicilor. „Ca medic, nu vrei să faci medicină de familie ca să dai doar bilete de trimitere, ci vrei să faci şi altceva, de aceea nu se alege medicina de familie. De asemenea, medicină de familie se face în anul 6 la facultate, ceea ce arată că e mai puţin importantă pentru ţară”, a mai spus Răzvan-Petru Nastasă.