Gigantul Amazon plănuieşte să taie până la 30.000 de locuri de muncă din rândul “gulerelor albe” - manageri şi angajaţi din diviziile corporate, ca parte a unui plan masiv de “reducere a birocraţiei” coordonat de CEO-ul Andy Jassy, conform Reuters.

“Compania lucrează pentru a diminua cheltuielile şi a compensa angajările excedentare din timpul cererii de vârf din pandemie, potrivit a trei persoane familiare cu situaţia.
Cifra reprezintă un procent mic din totalul de 1,55 milioane de angajaţi ai Amazon, dar aproape 10% din cei aproximativ 350.000 de angajaţi corporate ai companiei. Aceasta ar reprezenta cea mai mare reducere de personal la Amazon de la eliminarea a aproximativ 27.000 de locuri de muncă, proces început la sfârşitul anului 2022”, conform sursei citate.
Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze datele.

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, derulează o iniţiativă de a reduce ceea ce el a descris ca fiind un exces de birocraţie în cadrul companiei, inclusiv prin reducerea numărului de manageri. El a instalat o linie anonimă de reclamaţii pentru identificarea ineficienţelor, care a generat aproximativ 1.500 de răspunsuri şi peste 450 de modificări de proces, a declarat el la începutul acestui an.

Jassy a spus în iunie că utilizarea sporită a instrumentelor de inteligenţă artificială (AI) ar duce probabil la noi reduceri de personal, în special prin automatizarea sarcinilor repetitive şi de rutină.

"Această ultimă mişcare semnalează că Amazon realizează probabil suficiente câştiguri de productivitate bazate pe AI în cadrul echipelor corporate pentru a susţine o reducere substanţială a forţei de muncă", a spus Sky Canaves, analist la eMarketer. "Amazon s-a aflat, de asemenea, sub presiune pe termen scurt pentru a compensa investiţiile pe termen lung în construirea infrastructurii sale AI."