Calpers, cel mai mare fond de pensii public din Statele Unite, a anunţat că va vota împotriva pachetului de compensaţii de 1.000 miliarde de dolari propus pentru CEO-ul Tesla, Elon Musk. Decizia reprezintă un obstacol major pentru planul Tesla de a aproba unul dintre cele mai mari salarii din istoria corporativă americană, scrie Bloomberg.

„Pachetul de plată propus pentru CEO-ul Tesla este de multe ori mai mare decât cele oferite directorilor executivi din companii comparabile”, a transmis un purtător de cuvânt al Calpers într-un comunicat. „În plus, acesta ar concentra şi mai mult puterea într-un singur acţionar.”

Calpers deţine aproximativ 5 milioane de acţiuni Tesla, o participaţie suficient de relevantă pentru a influenţa percepţia altor investitori instituţionali.

Elon Musk a început o campanie intensă pentru a convinge acţionarii să aprobe planul înainte de votul decisiv de la adunarea anuală a companiei, programată pe 6 noiembrie la Austin, Texas. În cadrul conferinţei cu investitorii de luna aceasta, Musk a folosit mare parte din timpul dedicat prezentării rezultatelor financiare pentru a pleda în favoarea planului şi a critica firmele de consultanţă în guvernanţă corporativă care s-au declarat împotriva lui.

Pachetul de compensaţii, evaluat la 1 trilion de dolari, este planificat pe 10 ani şi presupune atingerea unor obiective de performanţă specifice. În cazul în care acestea sunt îndeplinite, Musk ar putea primi acţiuni suplimentare, ceea ce i-ar permite să deţină cel puţin 25% din companie.

Calpers s-a opus şi altor pachete de compensaţii ale lui Musk în trecut. În 2023, directorul executiv al fondului, Marcie Frost, a criticat un pachet de 56 de miliarde de dolari, iar în 2018 fondul a votat împotriva unui alt plan evaluat la peste 50 de miliarde de dolari. Acesta din urmă a fost anulat de un tribunal din Delaware, iar Tesla contestă decizia.

Votul din 6 noiembrie va fi un test important nu doar pentru Musk, ci şi pentru Tesla, evidenţiind tensiunile dintre gigantul tehnologic şi investitorii instituţionali preocupaţi de limitele remuneraţiilor executive.