Anul a început cu forţe proaspete, iar în timp ce mulţi îşi stabilesc obiective şi îşi pun în ordine partea profesională, Generaţia Z redefineşte ideea de „birou”. Pentru unii tineri, munca nu mai este strâns legată de un spaţiu fix, ci de ideea de flexibilitate, libertate şi adaptabilitate.

Astfel, cafenelele, trenurile, locuinţa proprie sau spaţiile de coworking alături de prieteni devin esenţiale pentru tineri ca puncte de lucru.

Pe Daria, lucratul remote a ajutat-o să îşi balanseze mai bine partea de viaţă personală cu cea profesională. Laptopul, muzica în surdină şi o cafea bună sunt suficiente pentru a transforma o masă mică dintr-un local într-un birou funcţional.

„Munca remote m-a ajutat să lucrez şi din diverse locuri estetice, relaxante, cum ar fi cafenele sau chiar şi din mici călătorii pe care am încercat să le unesc cu programul de la muncă. Am avut momente în care am lucrat chiar dintr-o cameră de hotel sau de la o cabană. Este un stil de muncă cu care eu m-am obişnuit şi cred că pe mine mă ajută cumva să fiu şi mai productivă”, spune tânăra în vârstă de 26 de ani.

Totodată, ea este de părere că şi mediul de lucru de la birou şi interacţiunea cu colegii ajută la productivitate, însă dacă ar trebui să aleagă între a lucra remote şi a merge zilnic la birou, ar alege oricând prima variantă.

Iulian, un tânăr în vârstă de 23 de ani, activează în marketing, iar cele mai multe zile le lucrează de acasă, pentru că îşi gestionează programul mult mai eficient.

„E avantajos să nu mai pierzi timp cu transportul şi poţi să îţi gestionezi programul mai bine. Pentru mine e util să ştiu că am şi opţiunea asta. Mi s-a întâmplat să lucrez în grup cu unii prieteni, la cineva acasă sau la o cafenea, fiecare cu treaba lui, dar mi se părea o idee bună că ne motivăm unii pe alţii”, spune el.

Munca remote este un adevărat aliat în special pentru tinerii care locuiesc şi lucrează în alte oraşe, iar de sărbători au ales să se întoarcă acasă.

„Perioada asta cu sărbătorile a fost destul de haotică pentru mine şi m-a ajutat destul de mult posibilitatea de a lucra cât mai flexibil. Spre exemplu, într-o zi am fost nevoită să îmi fac birou în tren ca să pot ajunge şi acasă în acelaşi timp. Drumurile cu trenul oricum sunt destul de lungi şi e un timp în care am reuşit să fiu productivă. Mă motivează incredibil de mult faptul că nu sunt stresată că trebuie să ajung undeva şi pot să îmi fac treaba la fel de bine de oriunde”, spune Karina, tânără în vârstă de 21 de ani.

Pentru alţi tineri, munca remote trebuie să fie în cantităţi mici, pentru că se simt mai motivaţi la birou alături de colegi. Andreea, în vârstă de 22 de ani, care activează în IT, consideră lucrul de acasă o nevoie mai ales pentru zilele în care nu te simţi bine sau ai nevoie să îţi încarci bateriile, dar cu o limită.

„Personal consider că e ceva benefic atâta timp cât e moderat. Eu nu aş putea să stau doar acasă fără să interacţionez cu oameni toată ziua, cinci zile pe săptămână. Eu lucrez două zile de acasă şi mi se pare o balanţă perfectă, deoarece nu simt nici oboseala de a merge mereu la birou şi am şi opţiunea să stau cozy acasă, dar şi să merg la birou în anumite zile când sunt şi ceilalţi colegi din echipă”.