Pentru tot mai mulţi tineri, freelancingul nu mai este o soluţie temporară, ci prima opţiune de carieră. Motivaţiile sunt clare: libertate, control asupra programului şi posibilitatea de a lucra la proiecte care contează pentru ei, nu doar pentru un salariu fix.

„Generaţia Z îşi scrie propriul <<manual de carieră>>, iar peste jumătate dintre ei (53%) aleg freelancingul cu normă întreagă ca opţiune de carieră, în locul programului tradiţional de la 9 la 17”, spune Kelly Monahan, director general al Upwork Research Institute.  „Freelancingul îţi oferă mai mult control asupra carierei decât un loc de muncă tradiţional, pentru că îţi permite să alegi când, unde şi cum lucrezi.”

Ea subliniază şi alte avantaje ale freelancingul: dezvoltarea unor competenţe pe care joburile clasice nu le oferă întotdeauna — precum autodisciplina, comunicarea cu clienţii, adaptabilitatea şi abilitatea de a-ţi promova valoarea în timp real.

„Această generaţie are o mentalitate antreprenorială şi priveşte tot mai des freelancingul şi munca independentă ca pe o opţiune de carieră principală, nu ca pe o activitate secundară. Libertatea, autonomia şi flexibilitatea pe care le oferă munca freelance sunt factori decisivi”, adaugă Monahan.

Mai mult, nu doar Generaţia Z se orientează spre freelancing. „Peste unul din patru profesionişti americani (28%) care lucrează în domenii bazate pe cunoaştere lucrează deja ca freelanceri. Asta arată că nu vorbim despre o soluţie temporară, ci despre o opţiune pe termen lung care deja conturează viitorul muncii.”

Pentru o generaţia Z care găseşte mai multă siguranţă în a fi propriul şef decât în a lucra pentru altcineva, freelancingul este o alegere firească. „Mulţi încep cu proiecte mici, ca o activitate suplimentară, dar observăm tot mai des specialişti independenţi care transformă freelancingul într-o carieră cu normă întreagă”, spune Monahan.

Pentru cei care privesc freelancingul ca pe o posibilă carieră, Monahan oferă un sfat practic: „Începe prin a-ţi identifica punctele forte, construieşte un portofoliu simplu şi acceptă proiecte mici pentru a câştiga experienţă. Fiecare proiect finalizat îţi dezvoltă nu doar abilităţile, ci şi încrederea, pregătindu-te pentru noi oportunităţi.”

Ea subliniază că munca freelance ar trebui privită ca mai mult decât o sursă de venit: „Este un adevărat curs intensiv de antreprenoriat. Fiecare proiect te învaţă să îţi prezinţi ideile, să negociezi contracte, să îţi gestionezi timpul şi să livrezi rezultate fără sprijinul direct al unui manager”.