Premierul Ilie Bolojan a spus, la RFI, că o parte din directorii de companii din România nu au performat pe măsura funcţiei pe care o deţin, pe măsura câştigurilor pe care le-au avut, din cauza abordărilor greşite ale ministerelor, care, „probabil, dorind să-l susţină pe un personaj sau altul pe aceste poziţii, le-au creat contracte de management în care criteriile de performanţă sunt la un nivel foarte redus şi aproape la o activitate mediocră îşi îndeplinesc criteriile de performanţă”.

Bolojan afirmă că aceşti manageri sunt încă în funcţie, dar le-a tăiat drepturile salariale care depăşau o anumită limită. Le0au fost tăiate sumele variabile în anumite zone în aşa fel încât să se ajungă la un nivel decent.

„Aici sunt două categorii de manageri. Sunt managerii care îşi fac datoria, care trebuie plătiţi la valoarea rezultatelor lor şi sunt aceşti manageri, dar v-am spus, cu contracte blindate, făcute prost în anii anteriori, pe care dacă ministerele nu îi presează, dacă nu le stabilesc noi indicatori de performanţă în aşa fel încât să-i alerge puţin, să-şi facă datoria, nu o să-i schimbe din aceste funcţii. Şi reforma companiilor de stat nu poate fi făcută de pe o zi pe alta, trebuie înţeles asta, dar am început acest lucru, am luat aceste măsuri.

Şi prin ceea ce se face, prin presiunea care se pune asupra lor, prin faptul că bugetele lor vor fi aprobate în primul trimestru, iar în aceste bugete vom pune presiune să-şi îmbunătăţească activitatea în aşa fel încât la finalul anului să se poată face o evaluare, sunt convins că va fi o presiune pusă pe ei. Sunt două posibilităţi, să-şi respecte aceşti noi indicatori, situaţiw în care vor rămâne în funcţie, sau să nu-l respecte, situaţie în care, într-adevăr, pot fi schimbaţi”, a spus Ilie Bolojan.

Premierul a mai spus căp salariile managerilor companiilor de stat „chiar şi acum reduse, sunt mari”.

„Dar gândiţi-vă cât erau înainte. Şi aici ai anumite posibilităţi pentru a le reduce în condiţii legale. Dacă încerci să faci alte lucruri, risca prin procese, prin sentinţe care sunt ulterior adoptate de un complet sau altul, să trebuiască nu doar să le reduci salariul, ci să le dai şi banii înapoi. Şi cred că acest lucru trebuie să-l facem în aşa fel încât să generăm o minimă echitate de salarizare, atât în sectorul public, dar şi între public şi privat”, a mai spus premierul.