Joburile a mii de angajati din companiile care au intrat in insolventa sunt amenintate, in conditiile in care actionarii, impreuna cu administratorii judiciari au dreptul legal sa desfaca toate contractele de munca, fara sa fie nevoie de parcurgerea procedurilor de concediere colectiva.

"Din punct de vedere legal, in cazul societatilor care intra in insolventa, nu exista interdictii cu privire la efectuarea de concedieri. Dimpotriva, legislatia in materie prevede ca acestea se pot face in regim de urgenta, fara respectarea termenelor prevazute de Codul Muncii pentru concedierile colective", spune Serban Paslaru, partner in cadrul casei de avocatura Tuca Zbarcea & Asociatii.

Cititi mai multe pe www.zf.ro