- PRIMA PAGINA
- ACTUALITATE
- ANALIZE
- LIDERI
- BUSINESS HI-TECH
- MEDIA & MARKETING
- ARTA SI SOCIETATE
- SPECIAL
- OPINII
- New Media
- IT
- Telecom
- Site-ul saptamanii
Cat pierd companiile pentru ca angajatii stau pe Messenger Data publicarii:10 martie 2009
Cum pot 10 angajati sa tina loc de 12? Pentru unii, logica e simpla: mai putin timp pierdut online pentru alte activitati decat cele legate de serviciu inseamna cresterea productivitatii si mai putini angajati necesari intr-un departament.
Daca fiecare angajat dintr-o companie ar economisi in fiecare saptamana cel putin o ora in care navigheaza pe internet in folos personal, discutand pe messenger sau schimband fotografii cu prietenii, productivitatea ar creste suficient incat compania sa nu mai fie nevoita sa angajeze niste oameni in plus. Asa sustine Ovidiu Constantin, directorul general al RnD Software, o companie din Bucuresti care a gandit o aplicatie pentru monitorizarea si controlul activitatii angajatilor pe internet. Softul Livigent, instalat pe un computer special configurat si optimizat, permite companiei sa supravegheze computerele angajat ilor, observand care sunt cele mai accesate site-uri, pe ce pagini de internet navigheaza un anumit angajat in timpul serviciului, care sunt cei mai activi utilizatori de internet sau ce angajati scriu cel mai mult pe messenger. Pe baza rapoartelor intocmite de aplicatia software, managerii pot decide sa filtreze cont inutul online la care pot avea acces angajatii.
“Odata cernute site-urile sau categoriile de site-uri care nu au legatura cu activitatea companiei, un angajat poate reduce cu o ora pe zi timpul in care navigheaza inutil pe internet”, calculeaza la randul sau Cristian Vicol, directorul de vanzari al SpySoft, companie care comercializeaza aplicatia de monitorizare SpectorSoft. Dupa Vicol, gratie unei asemenea aplicatii, o companie economiseste mai mult de 200 de ore de munca pe an, timp echivalent cu o pierdere de productivitate pe care in mod obisnuit o acopera prin angajarea de personal suplimentar. O companie care a apelat la un soft de monitorizare si filtrare de continut web este cel mai mare lant de retail de telefoane mobile din Romania, Germanos. “De aproape un an, cele 400 de computere din companie sunt conectate la o astfel de aplicatie, Livigent, prin care filtram accesul la site-uri ce nu folosesc angajatilor in activitatea lor”, declara Gratian Vlad, directorul de IT al companiei. Iar rezultatele deja se vad, dupa cum sustine Vlad, avand in vedere ca anumite aplicatii de genul Yahoo!Messenger si diverse site-uri neagreate de companie sunt folosite mai cu masura de angajati, iar productivitatea a crescut vizibil.
“O instalare minimala a solutiei, luand in calcul cea mai putin performanta configuratie hardware si 10 licente pentru aplicatia software, costa aproximativ 1.000 de euro, suma care variaza in functie de numarul de computere ce urmeaza sa fie monitorizate”, spune Ovidiu Constantin, directorul general al RnD Software. Dupa ce a inceput sa vanda versiunea finala a Livigent la inceputul acestui an, RnD Software are acum cateva contracte in derulare, clientii precum Germanos fiind de altfel si cei ce au testat aplicatia pe parcursul dezvoltarii. “Criza inseamna o crestere a cererii pentru astfel de aplicatii, pe masura ce tot mai multe companii sunt interesate sa-si scada cheltuielile si sa-si eficientizeze activitatea. Ca sa nu mai vorbim de reducerea pericolului de scurgere de informatii sensibile”, observa Constantin, care si-a propus sa realizeze anul acesta o cifra de afaceri de 1,5 milioane de euro si se asteapta sa ajunga la un numar de aproximativ 200 de clienti pana la finalul lui 2009.
Cazurile de spionaj, scurgerile de informatii confidentiale din companie sau, in general, abuzul de internet reprezinta intr-adevar, in opinia lui Vicol de la SpySoft, un motiv la fel de important pentru care companiile apeleaza la aplicatii de monitorizare a activitatii angajatilor pe internet. “Mai mult de 50.000 de companii din lume folosesc aplicatii SpectorSoft impotriva abuzului de internet, dar in Romania cifra este deocamdata mica. Avand in vedere ca astfel de aplicatii sunt disponibile doar de anul trecut pe piata, vanzarile ajung la numai 10.000 de euro pe luna”, spune Cristian Vicol. Aplicatiile Cyclope din portofoliul companiei Amplusnet monitorizeaza in Romania din 2005 incoace aproximativ 10.000 de angajati din 200 de companii si institutii publice. “Deocamdata e putin, pentru ca managerii inca nu constientizeaza avantajele unui asemenea program, dar de la inceputul anului am observat o crestere a interesului pentru Cyclope”, apreciaza Ionel Orza, managing partner in cadrul Amplusnet.
Calin Stefanescu, Transylvania Jobs: "Am observat cum isi petrec angajatii timpul pe computer si am eliminat activitatile neproductive”
Tag-uri: Internet, productivitate, online, angajati, Ovidiu Constantin, RND, software, Livigent
- Aboneaza-te la BM:
- NEWSLETTER
- RSS
Nota medie: 2,83 din 24 voturi
-
Cum supravieţuiesc băncile mici în peisajul post-criză
Când vine vorba de băncile mici în peisajul post-criză, verdictele posibile în rândul analiştilor şi al bancherilor au fost de la bun început doar două: vânzarea către o bancă mare sau supravieţuirea prin specializare pe o anumită...
citeste mai departe -
Wizz Air a inaugurat zborul Bucureşti-Geneva, rută pe care nu are competitor
Compania aeriană Wizz Air, cel mai mare transportator aerian din România după numărul de pasageri, a inaugurat luni primul zbor direct din Bucureşti spre Geneva (Elveţia), având 157 de pasageri. Noua rută va fi operată iniţial de două...
citeste mai departe -
Profituri mai mari cu 22% pentru AFI Properties în primul trimestru
AFI Properties, compania-mamă a AFI Europe, a raportat venituri nete de 18,4 milioane de euro în primele trei luni din 2013, în creştere cu 12% faţă de perioada similară a anului trecut. Profiturile au avut un avans de 22%.
citeste mai departe -
Cum pot fi reduse la jumătate costurile cu întreţinerea unei clădiri?
Cheltuielile asociate întreţinerii unei clădiri pot fi reduse cu până la 50% printr-o administrare eficientă a spaţiului şi a serviciilor asociate acestuia, susţine Ioan Bejan, secretar general al RABO – Patronatul Proprietarilor de...
citeste mai departe -
Cea mai ieftină şaorma din România: 20 de oameni stau la coadă în orice minut
Mii de oameni aleg zilnic să cumpere din mers o şaorma dat fiind preţul extrem de atractiv pe care îl practică unele şaormerii din Capitală.
citeste mai departe
Minutul de ştiri, cu Răzvan Mureşan - 21 mai - VIDEO
-
Minutul de ştiri, cu Răzvan Mureşan - 21 mai - VIDEO
-
Minutul de ştiri, cu Ioana Matei - 20 mai - VIDEO
-
Minutul de ştiri, cu Ioana Matei - 17 mai - VIDEO
-
Minutul de ştiri, cu Răzvan Mureşan - 15 mai - VIDEO
Este bine că aderarea României la zona euro se amână din 2015 către 2020?
Yes, I understand you. In it something is also to me it seems it is excellent thought. I agree with you.
au trecut ceva ani de cand culegeau bietii romanasi mere din copaci cu botnitza sa ca nu aduca pierderi boierilor cu livezi!
sigur, poti sa ii bantui sau poti pur si simplu sa ii motivezi.
nu poti munci incontinuu! suntem oameni. o pauza este necesara.
pe mine nu ma impiedica nimeni sa stau pe mess (si chiar il folosesc foarte mult in interes de serviciu), pe mail, pe net etc.
insa sunt suficient de motivata (nu neaparat financiar) sa stau 9 ore jumate la birou, sa mai muncesc si acasa daca e ceva de facut, sa lucrez si in week-end cand e ceva important. daca m-ar bantui si m-ar spiona sincer nu as mai avea aceeasi tragere! si nici nu as mai munci atat! as veni linistita la birou, as sta 8 ore si as sparge usa daca e spion-contra-spion!
daca nu esti in stare sa iti determini oamenii sa munceasca cu spor pur si simplu nu meriti sa fi in pozitia sa ii spionezi!
asta mi suna a reclama.... pe langa faptul ca comunic mai usor cu clientii si furnizorii, daca mai pot vorbi su cu prietenii, cu siguranta se reduce stresul la locul de munca, si dintr-un angajat stresat, neproductiv, care se intreaba oare si maine ma duc la scarbici, devine un angajat placut, cu resposnabilitate.
pa .. un administrator de firma .
ionut jfk, da-mi voie sa folosesc acelasi apelativ ca si tine cu aceeasi adresa. deci, tinere, tine minte cateva cuvinte: si daca nu vorbesc pe mess sau nu stau pe net, atata timp cat nu am de lucru, sau consider ca trebuie sa iau o pauza, o voi lua, voi gasi eu o modalitate (la tigara, la wc - ma asez pe wc cu ziaru' in mana) si tot nu muncesc. oare tu te-ai gandit ca mess-ul / net-ul e o sursa de informatie pt mine? poate ca in lista de mess am prieteni care lucreaza pt mine si care imi pot da o solutie la una din problemele aruncate de tine in carca mea. ionut, sa sti ca tara lu' papura-voda n-ar fi nici prima si nici ultima in care s-ar face acest "spionaj". stiu oameni din it care lucreaza in companii americane si au traficul supravegheat si chiar nu pot folsi aplicatiile de tip messenger (unii mai folosesc meebo dar .. ). sfatul meu ar fi ca atunci cand te angajezi sa ceri din start acces la mess (doar daca esti tare pe felie), alta solutie nu vad ;-). succesuri!
companie multinationala va propune in regim de colaborare o oportunitate existenta deja pe piata romaneasca.
va ofera training pe toata perioda colaborarii. firma activeaza in domeniul telecomunicatiilor& internet prin creearea de campanii sms pentru promovarea anumitor produse sau servicii pe piata din romania, si creearea de campanii publicitare in televiziune& media. de serviciile companiei beneficiza toate marile trusturi media din romania. salariu este este intre 350-550 euro/luna.
intra acum pe site-ul :
***.kappital.webs.com si afla toate detaliile.
mai trebuie sa ne puna restrictii la vedere/ sa vedem drept inainte si totul este programat; ca sa nu mai spun ca nici la toaleta nu ne putem duce asa...de capul nostru ):, ar trebui sa intocmim niste rapoarte cu consumabilele de-acolo si cu timpul alocat"trebii". voi sunteti baieti destepti chiar nu v-ati gandit la asta?? aaa si-ntimpul asta banii scosi din productivitatea asta de criza sa umfle buzunarul unor obezi slinosi cu neveste precupete. acum serios vorbind: chiar din restrictii s-au ganditi baietii aia destepti sa scoata bani?? nu-s deloc intelepti ):
voi programatorii astia straluciti de la spanac software, ati auzit in viata voastra de motivarea personalului?
bine
e o chestie odioasa care vizeaza o piata formata din sefi incompetenti cu gandire comunista si obsesii coercitive cum numai in romania mai gasesti. firma care isi face reclama aici, rnd soft ... a gresit revista si cititorii.
gandire tipica de programatori incuiati si it-isti fara nici un fel de abilitati sociale dar cu aere de superioritate. oameni tristi care nu merita sa fie luati in seama, ci sa dea faliment cu firma lor de 2lei
super comentariul lui IONUT JFK , felicitari !!!
de kko ,daca vrei poti sa freci menta si cu seful langa tine,si sa te faci ca esti productiv,daca mai il pupimsi in c..r..cum se practica....la unele firme poti sta acasa pe mess..nu la servici..
securitate...si la munca,telefonia ,internetul..asta da libertate..castigata ...
am fost coleg de clasa cu ovidiu constantin in liceu. in clasa a unsprezecea l-am pierdut. a ramas repetent. it's enough?
se munceste din placere si cu placere daca reusesti sa itzi faci angajatii colegi si sa munceasca cu placere si din respect pentru cel/cei care le dau un salariu mic sau mare. atunci o sa observati si diferenta de interes si de gandire ... politia nu e buna !!! ... a si ca sa nu uit ... am inceput de la merchandiser si am ajuns key account manager, asa ca stiu ce se petrece pe fiecare treapta ierarhica ... politia nu e buna !!! pentru nimeni !!!
piples , tu esti un retardat care probabil are ca slujba un fel de spalare a wc-urilor prin italia. taci si vezi-ti de rahatul tau.
ce idee sinistra, ne intoarcem la orwell?
aerul asta de superioritate al romanul plecat la munca in strainatate este de prost gust. multe din lucrurile pe care le spui sunt adevarate dar lasa putin nasu mai jos. doar pt ca am ramas in romania nu inseamna ca nu calatorim ( nu ma refer la italia spania) nu inseamna ca nu suntem profesionisti in ceea ce facem,nu inseamna ca lucram la uzina....iar la faza cu spionatul...dude are you serious!? cred ca noi suntem spionati de 19shpe milioane de ori mai putin fata de ce se intampla in state/uk ..jeeez...
reclama mascata la un produs stupid. si pana la urma cat pierd? ca nu scrie nicaieri ... am citit comentariile si observ ca nu sunt manageri pe aici care sa fie pro.cum e calculata productivitatea in ore? nu vad logica.... de ce ar muncii angajatul mai mult daca nu sta pe messenger?comunisti indoctrinati de mici nu aveti cum sa va schimbati niciodata , nu o sa intelegeti ce inseamna libertatea niciodata. si pana la urma unde scrie in contractul de munca "interzis messenger" ?
cu dansguardian sau squidguard configurat corect, nu costa nimic d.p.d.v al licentelor,
doar consultanta pentru integrare, daca propria echipa nu este in stare...
este la fel de tentant ca orice alt drog. si este la fel de greu sa te tii departe de el. orice interpretarea i-am da, in cele mai multe cazuri aduce prejudicii locului de munca. da, se poate da "vina" pe manageri dar ei te-au angajat, iti dau un salar cu care ai fost de acord si te lasa "liber" sa-ti administrezi munca.. cele mai multe postari sunt defaimatoare, clevetiri, vulgaritati, barfe,.. rareori sunt constructive sau servesc locului de munca. vrem, nu vrem, asta e... mai ales acolo unde nu trebuie sa-ti definesti persoana direct chiar daca ip-ul spune fix in ce loc te afli.
"tinere" , nu vorbi prostii daca nu te pricepi!
de ce se uita tipi pe net ? poate ca respectiva companie nu stie sa le dea de lucru : no management there, my friend !!!
asta e stilul romanesc de rahat : hai sa-i spionam p'astia ,sa prindem cu ceva , sa le facem rapoarte, sa le luam bani din salariu, si apoi sa-i dam afara, pt ca o sa ridicam productivitatea si o sa inmultim profitul !!!
de ce sa depistam greselile noastre de "lideri" cu "mba"-uri ieftine facute pe cine stie unde ?
pai d'aia am plecat din romaniaaaaaaaa, "tinere"!
si muncim cu cap, in conditii grele (cum tu nu ai gustat niciodata), si aducem profit de zeci de milioane de dolari pt companiile care ne-au angajat, si care nu ne tracaseaza cu chestii ieftine ca voi, si care stiu sa ne tzina ocupatzi si ne platesc salarii corespunzatoare - daca stii cum arata un salariu corespunzator, ... si nu numai salariu!
bai si avetzi "cablu", si avetzi "netu", si tot n-ati invatzat nimic !
si cand am spus "tinere" am bifat pe totzi papagalii aia de "directorashi" pe care i-ati trecut in articolul asta pe care mai bine nu-l editai scumpa autoare.
p.s. tare as vrea sa va vad pe voi astia totzi "la capshuniada", sa va iasa pe nas "managementu' de criza"!!!