Fabrica bate biroul: zece industrii din România în care salariul mediu net trece de 6.000 de lei. În trei dintre ele depăşeşte 10.000 de lei
Ideea că un job bine plătit înseamnă neapărat un birou, un laptop şi o carieră în IT începe să fie pusă sub semnul întrebării. Statisticile INS arată că în august 2026 existau zece sectoare industriale cu salarii medii nete mai mari de 6.000 de lei, iar în trei dintre ele salariul trece de 10.000 de lei.
Pentru comparaţie, la nivelul întregii economii salariul mediu net a crescut cu 5,6% într-un an, de la 5.387 de lei în august 2025 la 5.688 de lei în august 2026.
| Sector | Salariu mediu net aug. 2026 (lei) | Evoluţie anuală |
|---|---|---|
| Extracţia petrolului şi gazelor | 11.760 | +7,8% |
| Cocserie şi prelucrarea ţiţeiului | 11.478 | -1,5% |
| Fabricarea produselor din tutun | 10.285 | +15,0% |
| Industria metalurgică | 6.571 | +12,2% |
| Produse farmaceutice | 6.539 | +3,6% |
| Calculatoare şi produse electronice | 6.520 | +12,0% |
| Alte mijloace de transport | 6.463 | +2,3% |
| Maşini şi utilaje | 6.267 | +6,3% |
| Fabricarea băuturilor | 6.189 | +2,5% |
| Reparaţii şi instalarea maşinilor | 6.043 | +8,7% |
Sursa: INS, calcule ZF.
Competenţa greu de înlocuit face diferenţa
„Pentru anumite specializări, fabrica concurează deja cu biroul la capitolul salarii. Un electrician industrial, un tehnician de mentenanţă, un specialist în automatizări sau un reglor CNC cu experienţă poate câştiga mai bine decât un angajat într-un rol administrativ”, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.
Ghidul salarial Hays România din 2025 indica pentru inginerii de automatizări salarii de bază între 11.500 şi 19.600 de lei brut lunar, iar pentru inginerii de mentenanţă între 10.700 şi 16.000 de lei brut, fără bonusuri.
Faier atrage totuşi atenţia că ofertele trebuie comparate corect: în fabrică, venitul total poate include sporuri de noapte, ore suplimentare şi bonusuri de producţie. Programul în schimburi, naveta şi efortul fizic contează şi ele. „Pentru un candidat, transportul asigurat şi un program predictibil pot fi decisive, iar pentru altul flexibilitatea unui job de birou poate conta mai mult decât diferenţa de bani.”
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe alephnews.ro
Citeşte pe fanatik.ro
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro










