Doar 19,8% dintre studenţii români consideră că sunt bine pregătiţi pentru un loc de muncă, în timp ce 44,8% spun că nu se simt pregătiţi să intre pe piaţa muncii, potrivit studiului „Vocea Studenţilor din România”, realizat de platforma Undelucram.ro pe baza răspunsurilor a 1.314 studenţi şi 342 de profesionişti din resurse umane. Diferenţa dintre aşteptările mediului universitar şi cerinţele angajatorilor este vizibilă şi în percepţia companiilor: numai 11% dintre reprezentanţii acestora consideră că tinerii sunt bine pregătiţi pentru primul job.

Mai mult, doar 28% dintre studenţii participanţi la cercetare spun că universitatea i-a ajutat efectiv în tranziţia către piaţa muncii. Acelaşi procent dintre profesioniştii HR declară că organizaţiile lor au parteneriate active cu universităţile.

„Una dintre provocările pe care le vedem la tinerii care intră pe piaţa muncii este că trebuie să ia foarte devreme decizii importante de carieră, uneori înainte de a avea suficient contact cu mediul profesional. Vrem să le oferim un context în care să afle mai multe despre propriul profil, să vadă ce opţiuni există în piaţă şi să poată discuta direct cu oamenii din companii înainte de a decide unde şi pentru ce rol vor să aplice”, spune Costin Tudor, CEO al Undelucram.

În acest context, platforma organizează pe 22 octombrie, la Universitatea Româno-Americană din Bucureşti, evenimentul Campus2Work 2026 – The Festival of Futures, dedicat unui număr de 500 de studenţi aflaţi la începutul parcursului profesional.

Evenimentul, la care participarea este gratuită, reuneşte peste 25 de parteneri din mediul de business şi include 19 workshopuri şi zece sesiuni de prezentări. Studenţii vor putea discuta direct cu angajatorii despre cerinţele diferitelor roluri, procesele de recrutare, competenţele căutate şi oportunităţile de dezvoltare profesională.

Înainte de participare, fiecare student îşi poate crea un profil profesional pe baza educaţiei, competenţelor, experienţei şi intereselor sale. Participanţii au şi posibilitatea de a pune CV-ul la dispoziţia companiilor partenere, pentru eventuale oportunităţi de recrutare.

Printre temele abordate se numără utilizarea inteligenţei artificiale în identificarea oportunităţilor de carieră, comunicarea şi colaborarea la locul de muncă, pregătirea pentru interviuri şi dezvoltarea competenţelor profesionale.

„Îi aşteptăm la workshopurile noastre pentru o discuţie deschisă despre cum pot folosi inteligenţa artificială ca să îşi găsească rolul potrivit şi despre ce întrebări merită să îşi pună înainte să facă o alegere”, afirmă Estera Anghelescu, director recrutare şi employer branding în cadrul Kaufland România, unul dintre partenerii evenimentului.

La rândul său, Roxana-Paula Dadiloveanu, country people and culture head în cadrul tbi bank, consideră că interacţiunea directă dintre studenţi şi angajatori poate facilita orientarea profesională. „Între facultate şi primul job nu există o hartă perfectă, există curiozitate, întrebări şi curajul de a încerca.”

Undelucram.ro face parte din reţeaua internaţională wherewework, care reuneşte peste 8 milioane de utilizatori şi oferă informaţii despre angajatori, salarii, experienţe de interviu şi condiţii de muncă.