♦ „Pentru noi, cele mai importante provocări vin din convergenţa a trei direcţii: transformarea profundă a pieţei muncii sub impactul inteligenţei artificiale, contextul geopolitic şi un cadru legislativ şi economic local marcat de dinamici frecvente, care complică planificarea şi execuţia pe termen mediu.”

Mediul de afaceri traversează una dintre cele mai complexe perioade din ultimii ani, unul cu schimbări tehnologice, tensiuni geopolitice şi incertitudini economice care afectează planificarea şi investiţiile companiilor. În acest context, organizaţiile sunt nevoite să îşi regândească strategiile şi să investească atât în oameni, cât şi în tehnologie pentru a rămâne competitive, crede Dino Ebneter, Country Leader, Forvis Mazars în România.

„În 2026, companiile nu mai operează într-un context de stabilitate, ci într-un mediu definit de schimbare continuă şi presiuni multiple. Pentru noi, cele mai importante provocări vin din convergenţa a trei direcţii: transformarea profundă a pieţei muncii sub impactul inteligenţei artificiale, care redefineşte rapid competenţele necesare; contextul geopolitic, care introduce volatilitate în deciziile de investiţii şi în lanţurile de aprovizionare; şi un cadru legislativ şi economic local marcat de dinamici frecvente, care complică planificarea şi execuţia pe termen mediu”, a spus el într-un răspuns pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din economie 2026.

Datele din studiul C-suite Barometer 2026 realizat de Forvis Mazars arată că liderii de business din România rămân în general optimişti, însă într-o măsură mai redusă decât în anii anteriori.

„La nivel macroeconomic, datele din studiul nostru C-suite Barometer 2026 arată că România intră într-o zonă de echilibru fragil între optimism şi prudenţă. Deşi majoritatea liderilor de business (86%) continuă să anticipeze creştere, dinamica este în mod clar descendentă, iar performanţa comercială începe să reflecte această temperare. Acest decalaj între încredere şi rezultate reflectă o recalibrare a aşteptărilor într-un mediu de business mai exigent şi mai puţin predictibil.”

Companiile locale resimt mai puternic decât media globală efectele creşterii costurilor şi ale incertitudinii economice, aspect care influenţează priorităţile manageriale pentru perioada următoare.

„Această tendinţă este vizibilă şi la nivelul pieţei, unde companiile din România resimt mai acut decât media globală impactul incertitudinii economice şi al creşterii costurilor, în special în zona energiei. Conform barometrului, aceste presiuni devin factori structurali, nu doar conjuncturali, ceea ce indică faptul că restul acestui an va fi mai puţin despre creştere accelerată şi mai mult despre disciplină operaţională, prioritizare strategică şi capacitatea de a naviga eficient complexitatea”, a completat Dino Ebneter.

Anul acesta, Forvis Mazars îşi concentrează investiţiile în două direcţii considerate esenţiale pentru dezvoltarea pe termen lung: dezvoltarea competenţelor echipei şi extinderea capabilităţilor tehnologice.

„Pe de o parte, continuăm să investim în oamenii noştri, prin dezvoltarea competenţelor, susţinerea performanţei şi consolidarea unei echipe capabile să răspundă cerinţelor tot mai complexe ale pieţei. Pe de altă parte, accelerăm investiţiile în capabilităţi de inteligenţă artificială, automatizare şi soluţii digitale avansate, pentru a ne consolida expertiza, a creşte eficienţa şi a genera valoare adăugată pentru clienţii noştri. Împreună, aceste investiţii ne întăresc capacitatea de a inova, de a ne adapta rapid şi de a furniza servicii de înaltă calitate într-o piaţă aflată într-o continuă transformare”, a completat reprezentantul Forvis Mazars în România.

Companiile din grupul Forvis Mazars au avut afaceri cumulate de 104,4 mil. lei în 2025, în creştere cu 16,5% faţă de anul precedent, şi un număr mediu de 323 de angajaţi, cu doi mai puţini faţă de anul 2024, conform datelor transmise de companie.