♦ În pofida scăderii salariului real din cauza inflaţiei record din ultimii doi ani, tendinţa de creştere a salariilor a fost remarcabilă în ultimii cinci ani. În urmă cu cinci ani, puţin peste 595.000 de români depăşeau pragul salariului lunar net de 1.000 de euro, iar astăzi peste 1,5 milioane de salariaţi câştigă peste 1.000 de euro net pe lună. ♦ Numărul total al contractelor de muncă a avansat cu 215.300 în aceeaşi perioadă. ♦ Aproape toţi cei incluşi în această categorie sunt salariaţi cu normă întreagă.

În urmă cu cinci ani, puţin peste 595.000 de români depăşeau pragul salariului lunar net de 1.000 de euro, iar astăzi peste 1,5 milioane de salariaţi câştigă peste 1.000 de euro net pe lună. Cu alte cuvinte, într-un interval de numai cinci ani, peste 920.000 de angajaţi au intrat în această categorie, iar numărul lor s-a multiplicat de peste 2,5 ori, potrivit calculelor ZF făcute pe baza datelor Ministerului Muncii.

Dacă în septembrie 2020 doar 595.052 de persoane depăşeau pragul de 8.000 de lei brut, adică 4.700 lei net, echivalentul a circa 1.000 de euro la cursul valutar din acea lună, în 2025 peste 1,5 milioane de persoane se aflau peste pragul de 9.000 de lei brut, respectiv circa 5.200 de lei net, echivalentul a puţin peste 1.000 de euro net pe lună.

  Practic, numărul angajaţilor cu salarii de peste 1.000 de euro net a crescut de peste 2,5 ori într-un interval de cinci ani.

În perioada septembrie 2025 - mai 2026, salariul mediu net pe economie a crescut cu 4,4%. Dacă am aplica această creştere la un salariu de  5.200 de lei net, rezultă că în prezent pragul salarial de la care ar pleca analiza în anul 2026 ar fi de 5.428 de lei, conform calculelor ZF făcute pe baza statisticilor INS. „În 2020, acest prag de 1.000 euro net era semnificativ peste salariul mediu. Cinci ani mai târziu, în 2025, nivelul de 5.000 lei net reprezenta aproximativ 90% din salariul mediu net naţional datorită faptului că numărul celor care ating acest prag a crescut. Ca atare, s-a redus parţial diferenţa dintre salariul minim şi salariul mediu, cu efecte pozitive pentru salariaţii cu venituri mici“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de resurse umane BPI România.