"La intrebarea privind principalele provocari pe care le intampina companiile in aria resurselor umane, corelarea compensatiei cu performanta angajatilor ocupa primul loc", se arata in studiul mentionat. Autorii sunt de parere ca acest rezultat face trimitere la o slabiciune majora a pietei de munca din Romania unde sistemele de evaluare a performantei sunt rare.

Cititi mai multe pe www.gandul.info