CONSUM
-
Adelina Badea, Mobexpert: Cred că în ziua de astăzi, omenirea s-a emancipat până la nivelul la care femeile pot practica orice meserie şi pot ocupa orice poziţie fără a fi obligate să renunţe la feminitate
-
Rucsandra Hurezeanu, Ivatherm: Leadeshipul feminin astăzi înseamnă să asculţi mai mult decât să vorbeşti, să fii empatic când e nevoie şi să oferi puterea celorlalţi. În felul acesta se multiplică şi puterea pe care tu o ai
-
Ana Maria Doxan, Divizia Nespresso, Nestlé: Puterea şi feminitatea se completează armonios şi dau naştere unui stil de leadership transformaţional în care perseverenţa, prezenţa de spirit şi capacitatea de a lua decizii rapid sunt complementare empatiei, curiozităţii, intuiţiei şi preocupării sincere pentru starea de bine a tuturor membrilor echipei
-
Raluca Hartmann, KiK Textilien und Non Food: Întotdeauna mi-am dorit să devin cea mai bună versiune a mea, să învăţ constant, să evoluez, în orice companie în care am lucrat. Sunt motivată de rezultate. Dar oamenii sunt adevărata mea motivaţie
-
Raluca Radu, Answear: Mă energizează faptul că pot contribui la formarea unor profesionişti în domeniul digital marketing şi e-commerce şi mă motivează foarte mult faptul că îi pot sprijini pe tineri să îşi construiască o carieră cu viitor
-
Raluca Ştefănescu, CEO, Cupio: Puterea şi feminitatea funcţionează foarte bine împreună. Realitatea este că femeile care au o carieră de succes şi-au păstrat feminitatea, au cultivat-o în spiritul bunului gust, devenind o amprentă distinctă
-
Iulia Ionescu, Sanofi România şi Moldova: Cred cu tărie în învăţarea continuă şi în educaţie, două valori care stau la baza oricărui progres al omenirii şi al indivizilor
-
Ioana Bazavan, MaxBet România: Rolul industriei noastre este strict de entertainment. Când încetează să mai fie o plăcere şi se transformă în altceva, înseamnă că scopul nu mai este acelaşi
-
Luiza Stoica, Premier Restaurants România: Sunt de părere că fiecare persoană cu care interacţionăm şi care ne oferă sprijin sau un sfat ne ajută automat să evoluăm
-
Anca Vlad, Fildas Catena: Cred că nu se poate face diferenţa între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte puterea şi energia, forţa de a depăşi momente grele
-
Ioana Toşa, Auchan Retail România: Mai mult ca oricând, îmi evaluez parcursul profesional prin contribuţia pe care o aduc la dezvoltarea celorlalţi şi valorizarea echipei alături de care fac performanţă
-
Florina Mădălina Puiu, Pandora Jewelry România: Consider că puterea şi feminitatea merg foarte bine împreună. Acestea sub nicio formă nu se exclud, ci dimpotrivă, o femeie poate fi puternică şi în acelaşi timp să îşi păstreze feminitatea şi invers. Feminitatea reprezintă sursa puterii unei femei
-
Ana-Maria Pâslaru, Unilever South Central Europe: Pentru mine motivaţia vine din interior, din dorinţa de a face o schimbare în bine şi de a avea o contribuţie considerabilă în societate prin ceea ce fac zi de zi
-
Bianca Grama, Shoe Express/CCC România: Nu îmi place să lucrez cu jumătăţi de măsură. Indiferent de proiectul acceptat, mi-am dorit mereu să fiu cea mai bună versiune a mea, să învăţ şi să cresc, să descopăr şi să rezolv noi provocări, să înţeleg motivaţiile oamenilor cu care lucrez, cu intenţia de a aduce valoare prin contribuţia mea
-
Diana Baicu, Top Line Europa: Dacă nu progresăm în fiecare zi, fie chiar cu paşi mici, nu avem cum să fim mulţumiţi noi de noi